社會計量：如何處理的結果。 社會計量：數據處理和結果的解釋

毫無疑問的是，團隊的生產力，或任何其他團體 - 關鍵是要成功實施的任務。 這是很重要的，即使同事們獨立工作，實際上從事團體活動。 員工的心理氛圍，對整個工作過程中產生巨大的影響，而且關係會影響整體效果。

在精確度和心理可以說的可靠性，但這一領域的群體動態，深入研究和科學家們獲得了很多的知識和經驗。 最經濟實惠，簡單而直觀的方法來分析小組互動-一個 社會計量的方法 測量。 有了它，在關係系統中的每個組件的位置識別隱藏的評價同情和附件。

法史

成立方法（社會計量）和美國科學家心理學家J. L.莫雷諾發展。 該術語他指的是社會科學，心理學理論和研究組，這有助於調查和規範人與人之間的關係的實證方法。

迄今為止，社會學，社會心理學和心理都用於研究和協調 人際關係的 小團體，一個技術，如社會計量。 如何處理結果 - 這個問題是由心理學家和人力資源經理提出。 打開書的測試，你可以找到關於如何以及怎樣做一個詳細的介紹和說明。

理論依據此方法的是科學家j的慾望.. L.莫雷諾解釋所有方面（經濟，政治，等等。）人類社會生活中，這樣的概念操作，因為人們之間的情感關係，喜歡和不喜歡。 心理學家研究員和他的學生認為社會的問題的情況是可以解決的不是分配類，並與運動的人的幫助，因為他們的情緒偏好。 因此，將社會計量革命，這將使社會關係的和諧。

Ĵ.. L.莫雷諾引入他的理論是這樣的事情作為一個機構，並發現它非常重要。 這個概念是從一個人傳染到另一個非常簡單的情緒化單元，從而確定數量及其個人來人際關係的質量。

社會計量的一般特性

為了獲得可靠的數據是重要的，不僅是社會計量的結果。 首先，你需要收集研究小組的初步信息。 二，準備的問題和開展，實際上， 社會計量調查。 第三，有必要分析和解釋在調查中獲得的數據。 當然，這種方法涉及使用的其它方法，例如觀測和社會計量的統計處理。

很重要的一點要記住在準備的問題，是他們不應該是抽象與具體，反映任何真實的情況。 在同事們早已一起工作，並有對方足夠的信息，社區社會組織診治進行。 時間特徵 - 大約六個月的工作。 該研究組的大小 - 12-15人。

參與社會計量研究只有自願的。 預討論的受訪者行為規則的心理實驗。 答案必須是誠實的，因為它們涉及到的團隊關係的感性的一面。 恰巧的是，受訪者在填寫表格困難或不會回答的。 請記住，這是他的權利。 但即使是這樣的結果是很重要的技術（社會計量）說。 如何處理這種情況下的結果嗎？ 總計測試的版本，並與他進行個別訪談，了解失敗的原因。

功能組

步驟社會計量技術沒有區別任何複雜，但要遵守規章制度需要確定。 基本條件 - 是採用個性化配置文件，匿名參與，將不允許在隨後的結果解釋。

此外，還有為研究組的組成部分的要求。 首先，它應該是明確的界限（特定部門的員工，團隊等。D.），其次，它存在的時間必須是至少3個月，最好的六個月。

錯了一些慶祝活動，企業方之後將進行測試，再過兩三個星期的一組會出現與該事件相關的情緒之後，而這將導致調查數據失真。

而且也有一定要求的專家，進行社會計量研究。 在任何情況下不能成為球隊的一員，但集團對他的信心水平應該是很高的。

研究程序

社會計量檢驗在一個單獨的房間，所有的受試者中進行。 管理器讀取指令和問題，受訪者填寫相應的表格。 這個問題可能是：“你是誰邀請參加他的生日聚會，誰不想看到你的假期？” 主題選擇其中三人包括組三，一個規則。 變種“任何”和“全部”是不能接受的。 通過選擇任何工作人員，在其名稱前的對象說，是他為什麼這樣做和人的特徵（他認為）。

這個問題的本質可能是不同的，主要的東西 - 它是清楚的，明確的和簡單的措辭。 文字應符合年齡組的參與者，他們的利益和發展水平的。 下面是作為社會計量這樣的方法的程序。 如何處理結果，你可以了解更多。 這是非常重要的。

建設社會計量矩陣

幫助社會計量治療包括一個特殊的矩陣，其被定義為與測試作出選擇的結果的表。 在左側直立從表的頂部由員工姓名和確切水平。

也所有關於測試的特性的附加信息傳送到表中。

Sociogram - 社會計量數據的圖形表達

當然，之前的經理幾乎全球學術目標，所以我們期待的社會計量狀態是沒有必要的。 頭將足以使選舉的整體價值和程序“社會計量”的失敗。 如何處理在這種情況下的結果，任何心理學家會告訴我們。 Sociogram - 它形象化的調查結果。 這是方便，因為你可以看到示意圖組中的所有關係。

結論

所提出的方法簡單且易於使用，不需要額外的財政或其他費用。 它是在20世紀初發明，J .. L.莫雷諾，而到現在為止它是在社會心理學很受歡迎。