在公司工作時間的方法。 附表。

在租用或時刻 洗牌， 每個僱員分配 時間表， 其在收費計算中使用，這取決於操作時間。 這包括使用的工作時間和交通費用，以及與臨時殘疾連接的權責發生制。 如果員工不引入準時帳戶的其他信息，費用由一般調度做。 時間跟踪的這種形式被認為是有條件不變的信息。 一個工作日程的任命是由，作為一項規則，在長期內。 該計費方案消除了提供關於他的工作時間僱員的計算有一個額外影響的需要。

當經營本企業的能力，以使整體進度並不總是可能的。 在這種情況下，計費以一定的間隔（例如，每月）進行的，但儘管如此，是一種常見的時間表。

工作員工個人（或僱員）的時間表可以從企業整體的工作日程有所不同。 然而，該方案使用時間可配製長時間。 這將創建相應的公務整體時間表的員工。 在與所述組作為一個整體的工作日程特定組的單個僱員的不遵守時間表的情況下，該僱員分配到工作時間的單獨的系統。 這樣的方案，以及通用會計，在創建計劃工作時間表的使用，但每月的基礎上作出的。 因此，單獨的工作日程是一般的計劃，指定僱員的替代方案。

在用於指定個人或一般圖形工作的不匹配的情況下產生的考勤卡。 工作表在它不可能使工作的進度很長一段時間或在計算性能時的情況的情況下使用。

在一定的 形式安排工作， 涉及天的開始，結束和長度的獨立控制，任命彈性工時。 因此，根據根據會計週期標準所需的總輸出時鐘。 靈活的日程安排設置由僱員和雇主之間的協議固定期限。 在按照一般規則作出這樣的時間跟踪電路提供的週末。

在情況需要增加每天的工作時間允許的週期更大的生產量，提高了設備的效率被分配到換檔時間表。 此外，工作人員分配各組根據其指定的更換工作日程進行工作。 方案帳戶這項工作的包括數量，順序交織，開始時，每個移位的持續時間和結束。 在連續生產工藝的上下文中，使用適當的可互換的圖形。 在這種情況下，作為一項規則，四支球隊，其中三個每天都在努力為自己的變化的一部分，一個是休息。 這樣的安排，禁止連續兩班倒的工作。 最常見的過程轉到交錯是在其中工人從第一移動到第二移位，然後直接命令 - 在第三換檔。 該過程對應於人們日常生活的習慣性節奏。