新特產 - “人力資源管理”。 專業再培訓，大學，就業前景

在現代勞動力市場當前的變化導致了這樣的事實，有特色的新的2015年正式名單 - “人力資源管理”。 在一個新的專業職業再培訓在許多國家的教育機構被打開了，因為各部委和職業安全衛生機構的建議需要專業招聘機構具備相應的專業教育。

是什麼給了再培訓

在人事管理領域的專業再培訓，提供獲取人才選拔的必備知識。 標準課程包括兩個方向。 每個方向是在以自己的方式很重要，並給出了必要的技能和知識，可實際執行，佔用的崗位 人員的檢查。

第一個模塊。 藝術招聘

第一個方向提供了有關如何為來自視員工和管理者的角度來看，嵌入在“管理人員”的概念的生產工藝人員的選擇進行基本的概念和想法。 該模塊的專業再培訓可以讓你獲得的知識：

• 主要任務和人才服務職能活動;
• 勞動法;
• 勞動過程的動機;
• 記錄管理人力資源（考慮到近期工作的組織的變化）;
• 企業倫理與文化;
• 公司安全;
• 報酬的計提;
• 在人事管理使用信息技術與1C計劃的研究。

第二個模塊。 管理的藝術

在任何組織中的人力資源主要是關注組織的心理安慰。 眾所周知，幾乎沒有僱用員工，還需要鼓勵他工作得很好。 增加了公司的工作流程效率的問題所從事的人事官員。

第二個培訓模塊，使您可以使用各種各樣的個人和行為因素，才能組織起有效的人力資源管理。 第二階段的專業再培訓的重點等科目的學習：

• 人才總量心理;
• 人類行為的社會和心理方面的問題;
• 心理診斷和敬業精神;
• 在組織中，以及如何解決這些衝突;
• 人際關係和人的不同心理的合作問題;
• 心理;
• 組織行為學。

在哪裡能鍛煉

目前，各大學，學院和中心提供的資格通過對人力資源學科的課程。 在莫斯科，再培訓自然失業率“MEI”ERI，管理州立大學的教育機構之一。 在聖彼得堡 - 人力資源開發研究所。 也許再培訓計劃“人力資源管理”已經制定了所在城市的教育機構。

是怎樣的培訓？

高校的高級課程的學生將員工的招聘機構，人力資源的部門和參與職業安全和健康的公務員，可以訓練並獲得專業“人力資源管理”。 專業再培訓會顯著增加找到一份體面的工作的機會。 訓練持續了六個月，可以以各種形式 - 通過信函，距離，晚上或這些類型的培訓相結合。 學費支付聽眾或組織興趣升級自己的幹部。

在哪裡可以找到工作？

在未來的人事服務的任何工作人員能夠有效地使用，讓再培訓的技能和知識。 人力資源管理專家 - 在當今的就業市場要求的交易。 有了這個文憑的員工可以佔據人事服務不同的位置，職業介紹機構，外包和其他組織。