工作的心理。 Professiogram - 它...

有一種技術為研究對象，描述和設計特色 - professiografiya。 在這種研究中進行考慮到社會經濟和心理要求。 這個過程是由professiogram。 這是研究的唯一結果。 在下面的文字，你會發現術語是什麼意思，有什麼目的進行這樣的研究，以及使用的方法。

定義

在 工作的心理學 有一個部分- professiografiya。 這個詞來源於兩個單詞。 “伯爵”在翻譯聽起來像“寫作”，“職業” - 作為一個“永久的職業”。 什麼是這個區域的目的是什麼？ 研究（professiogram）的最常見的結果 - 也就是說，有關現有的或預計的專業信息。 但在某些情況下，研究的結果，包括與可能的變化當前活動的中間數據。 這項研究本身及其結果 - professiogram - 是準備在人體工程學，安全和工程心理學的所有科學出版物的強制性階段。 這項研究的對象是勞動過程的各個方面。 任何人都可以變得熟悉職業的分類對作品 著名心理學家 K. K. Platonova，I. P. Titovoy和E. A. Klimova。

如何都採用了概念？

Professiogram出現在十九世紀的20年代。 於是蘇聯應用心理學加緊工作對創建規則和分析工作的方法。 總結這些研究結果，科學家們開發出了部分工作的心理 - professiografiyu。 這個定義包括研究，心理評估和研究設計功能的步驟。 此外，就必然存在加工對象的屬性，這是工作流程的主要組成部分，即：主體，客體，任務，工具和工作條件。 分離的基本原則成為professiografirovaniya方法專業的研究。 一詞的本質是研究過程依賴於特定的任務。 例如，對於體能只需要那些能夠適合某一特定工作的分化測試功能。 的知識，技能和工作職能的重要性領先的特點。 為了確定職業枯竭，啟動這個過程的選擇功能。

按類型分類

每個professiogram - 是有其目的，準備時間，音量的文檔。 根據此，以及類似的數據的可用性，所進行的研究的結果的系統化。 此外，可以有以下編纂兩種情況：

1.信息。 它承載的人誰還沒決定選擇專業的諮詢工作。 這種方法的總結和系統的規範所要求的特性。

2.診斷。 這種類型的研究，在有必要找出業績不佳，有缺陷的產品的發布，原因的情況下使用 員工離職， 事故和傷害等的較高水平。 為此，法律，技術，心理和衛生的工作特性的研究。 實踐表明，這些指標的定義是對最終結果具有重要意義。

3.預測。 這一分析原則進行提高專業技能，提高就業機會的建議。

方法來創建

各種方案已經被開發，在具有其中一個或另一個形成professiogram根據。 一個非常簡單的模型的例子提出的心理學家E. A.克里莫夫。 它被稱為“專業的配方。” 該方法包括一個事實，即所有的職業應根據主要議題進行劃分。 此外，仔細考慮與這些對象的帳戶人機交互。 例如，“個人 - 自然”，“主體 - 技術”，“人 - 一個藝術形象”等。 另外也強調勞動的目標，使用的行動手段和最有利的工作條件。

結構professiogram

要指定必須有這樣或那樣的職業素質，勞動行動分為操作。 克里莫夫，為此建議，彰顯品質的最重要的工作。

在任何情況下，professiogram的適當的準備需要回答一些問題。 即：

1.什麼樣的行動呢的人嗎？ 在本節中，你可以使用 的觀察方法 和自省。

2.當他使他們？ 也就是說，必須有本行動的詳細分析。

3.為了什麼目的人犯這些操作？

4.什麼手段都在勞動力使用？ 在這一點上應該反映能力，而這必須有一個人遵守的過程。