剩餘價值究竟是什麼？

剩餘價值是所產生的工薪階層的利潤額，由於其自身的勞動力過剩的成本。 同時生產的產品，以及用在雇主提供贈款的時間。 這個術語表達開採的特定形式，完全對應於基本經濟規律的資本主義。 然而，這個概念可以說明，不僅不同的組所謂的資產階級，例如，土地所有者和廠家，商家和銀行之間的僱員和雇主之間的關係，同時也。 剩餘價值，以及如何增加它可以在有效發展中發揮作用顯著生產力和 生產關係。 對於它們的術語的出現的先決條件被認為是勞動力的轉化為商品或服務。 畢竟，只有在社會發展到一定階段，雇主可以不依賴於找到 的生產方式 僱用員工。

剩餘價值的來源可以在形狀而改變。 分配絕對的，相對過量的基團的。 第一種是通過增加工作時間或通過實現更高的強度來實現。 第二個是通過增加每個單獨的平均電平的相對性能獲得。 第三種形式，其剩餘價值可以呈現，通過減少人力成本的比例獲得。 這些類別的歷史建立並充分體現到提高這個參數的方式。 然而，儘管有足夠數量的差異，所有這些方法都有一個重要的共同因素-來源必然是無償 勞動。

剩餘價值率是總重量的剩餘價值為其生產所需的成本花費勞動的比率。 因此，上述的概念可以被描述為通過另一程度一個人的剝削。

剩餘價值理論是由雙方的理論觀點和史實的限制。 在角色扮演的過去和形成和國家的發展，社會的經濟組織形式的歷史，例如，邊際和新古典主義。

也考慮生產過程中，產生附加價值可以得到。 通過購買勞動的，用人單位可以與該組織進行 的生產工藝， 以這樣的方式，每天的工資員工不僅在他的勞動消耗相當於創造價值的設計，但也將成為他的工資成本。 後者被認為是未付企業家組件。 因此，它是剩餘價值。