分析和分類管理決策

行政決定（SD） -本產品和管理系統，這是分析，結果 經濟可行性 ，並從多種選擇的選擇。 存在的問題，這應該是正式的，即以量化的計劃和實體的實現狀態之間的差異的特性，以及在某種程度上“目標樹”來構建他們。

由於解決問題的資源總是有限的，有必要根據其重要性，規模，迫切需要對他們進行排名。

分類 管理的決定 是基於以下理由可供選擇：

- 區域管理系統;

- 範圍;

- SD的目標;

- 管理水平 ;

- 標度的程度;

- 製備設計解決方案的方法;

- 有效期間;

- 作用方向;

- 方法形式化;

- 類型表示的;

- 複雜程度;

- SD傳輸的形式。

這對接收UR產生影響的主要因素有：科學的方法，建模，管理電腦化，等等。

應當指出的是，任何其它理由可用的行政決定的分類。 例如，你可以分類或取決於頭部的個人特徵做出烏爾類型學。

管理決策類型在很大程度上取決於管理者的個性，因此區分暫停，啟發式自發的，有風險的，直觀的，基於推理和理性的優化。 管理者可以通過自然或性情急躁，相反，冷靜，沉著冷靜，它會牢牢記住它的決定。 這也是一種行政決定，取決於管理者的個人特徵分類的。

暫停UR通常採取由經理誰是負責他們的活動，工作假設及其驗證。 啟發式自發決定由作者，它可以很容易產生各種大量的想法，但是，它們不能夠測試和評估。 其結果是，他們缺乏證據和不可靠的，衝動地採取油然而生。 野貓UR其特徵在於，他們的作者並沒有要仔細思考，來證明自己的假設。 直觀採取選擇的情況下，只有人們認為它是正確的基礎上作出的。 UR，這是基於推理，有時似乎直觀的，因為他們的邏輯是不完全清楚，他們都採取了選擇的情況下，由於知識或個人經驗。 理性UR是基於 經濟分析， 論證和優化的方法。

管理決策分類可以是非常多樣的，有很多將取決於將採取什麼其基礎。 甲鹼或準則可以作為活動的球體，其中，接受SD，和其發展的方法，等等。

管理分析解決方案，包括使用的科學原理，其中包括：

- 分析與綜合， 在互連和相互依賴性暗示分化事件，事物和現象在他們未來的融合到一起;

- 主要成分的隔離，這意味著分級的目的，目標和實現這些測定方法;

- 根據其體積和應用條件的比較分析對象;

- 及時和相關的分析，其目的是通過勞動，編碼和解碼，電腦化，提高其質量的合理組織實施方法，以減少工作的執行時間;

- 形式化的數據，這意味著：一個定量的描述，以確保管理的替代因素的優化; 確定控制系統的不同部分之間的關係和相關性; 在管理決策的不確定性水平的量化。