“Tele2公司”：員工在俄羅斯城市的經驗。 “Tele2公司”：工作和服務的功能

那麼，該公司選擇了工作 - 這個問題不是那麼簡單。 但對於“Tele2公司”？ 該雇主的員工的評價是不平衡的。 相反，它們是一個好地方，但地方，而不是非常多。 因此，為了了解什麼是“Tele2的”有。 而且很徹底。 事實上，就業後沒有特別想知道，你會欺騙或造成不履行職責，對不對？ 因此，讓我們盡快開始我們今天所面臨的一系列任務的研究。 它不是那麼困難，因為它可能乍一看。

活動

關於 “Tele2公司”的評論 是離開的員工是不同的。 例如，如果公司的活動來判斷，一切都很好。 該雇主 - 其他移動電話運營商。 而往往在這樣的組織招募和安置過程中進行調整。 所以無怨。

這是在“Tele2公司”，你可以購買SIM卡，手機，一些小工具，以及用於連接移動和家庭網絡。 福利機構，可以說！ 最主要的是，消費者是滿意的。 原來是這樣。 但工人到公司的聲譽的意見也不是過去的事情。 讓我們試著弄清楚什麼是什麼。

誰工作

例如，要注意工作海報就業。 他們發揮不是最重要的角色。 在這個意義上，從工作人員“Tele2的”反饋工作，它使中性。 我們不能說所有的快樂潛在的僱員 - 每個人都希望成為領導者。 但“Tele2公司”這一承諾不能。 畢竟，只放置普通的工作。

誰在那裡一起工作呢？ 例如，啟動子或SIM卡銷售的經理。 店務助理，辦公室工作人員，以及呼叫中心運營商也都在不斷需要。 原則上，沒有什麼奇怪。 所有職位對應公司的活動。 因此，我們可以說，有什麼可擔心的呢。

年齡

在就業工作方面“Tele2公司”（沃羅涅日）的工作人員獲得不錯的評價。 而且不只是在這個城市，而是整個俄羅斯。 特別是由於該公司可以得到幾乎任何人。 申請人的年齡各不相同，取決於位置。

例如，啟動子，根據本申請人，也可以是10歲的男學生。 但是，銷售經理（在辦公室或商店） - 16年的小將。 如果您要分發的SIM卡，你必須在14歲以下。 這裡是一個經濟實惠的地方掙錢。 這，當然，為所欲為。 因此， “商Tele2”評論 的員工 （沃羅涅日，莫斯科 等），使得很好的感覺。 但不要因，並立即運行在該公司工作。 也許有一些值得關注更重要的事情？

訪問

當然，也有。 例如，面試通過。 這個過程有時能夠擊退特定公司的潛在競爭對手。 然後在“Tele2公司”工作 人員的評論（莫斯科， 聖彼得堡和俄羅斯其他城市）是非常好的。 特別是，事實上，整個過程並不需要太多的時間。

根據申請人，或邀請您到辦公室，或允許直接在店內公司討論就業。 在一個友好的環境與經理交談，填寫申請人的個人資料，應概述（你可以給他們帶來了一個現成的）回答您提出的問題（通常被要求描述他們的個性和他們的功能），然後聽選定的作業。 查看會話發生在友好的氣氛中，沒有太多的壓力，或不公平。 很高興。 很少有人能擁有這樣的友好競爭對手！

時間表

關於工作時間，我們沒有這麼簡單雇主。 在這裡，而是更經常否定意見。 而且他們往往是有道理的。 所有的問題是，“Tele2公司”員工意見（銷售人員在商店和出口），使不是最好的，因為一些違反合同關於工作日程。 它是什麼？

例如，您最初同意你的工作產出的時間和頻率。 作為一項規則，它是流行的選擇- 2/2，5/2或兼職。 有了這一切，你將是固定的週末。 這對準了足夠大。 工作日平均8小時。

但在這裡，在實踐中，情況有點不同。 你會經常導致更換（尤其是如果你是一個新員工），並留下來加班。 根據申請人，相當常常會發現它，而不是工作日，持續12-13 8點。 沒有週末和節假日。 有些工人甚至說，他們被迫為馱馬工作。 幾乎沒有睡眠和休息。 而這種現象是極少數人是滿意的。 特別是如果你是剛開始建立的職業生涯。

職業發展

從員工的職業生涯有關“Tele2的”反饋過於曖昧。 一些要求 - 希望在正常位置的工作，不是指這個移動運營商。 然而，其他人說，這是你需要去成就一番事業。 這很容易混淆！

實踐證明，沒有快速的職業發展，正如你在採訪中承諾，不要等待。 除非你將能夠給經理攀升到高級經理。 在工資沒有區別，但有責任將你大的罰款。 不是最好的情況下，是不是？ 因此，事實證明，如果你想被用於事業發展的目的，沒有必要去“Tele2公司”。 是的，在原則上，在一般的移動運營商的沙龍。 所有使用相同的方案。

收益

如果我們談論的收益，那麼在一般的一切都非常糟糕。 無論如何，讓閱讀從工作人員“Tele2的”反饋。 他們不接受任何工資或支付，或工作條件。 為什麼會發生？ 畢竟，任何事物都有一個解釋！

而“商Tele2”也不例外。 一開始這是值得注意的是，在面試過程中你會被欺騙。 承諾高工資，還有一份不錯的薪水（至少20萬盧布）。 此外，支付將是“白色”。 這感覺很好。 但在實踐中，你會發現，所有的最常見的謊言。

該合同將指定你的薪水不超過10萬盧布。 顯著低於您最初建議。 此外，事實證明，收入將是“灰色”。 而且沒有補貼和獎金不能等待。 主要的收入，你將成為你所進行的交易的基礎。 銷售的手機或SIM卡 - 你的銷售約2-3％。 沒有？ 無“添加劑”工資，不能等待。

在一方面，坦白地說。 但另一方面 - 申請人簡直是誤導和誘騙高收入的就業機會。 沒有人喜歡這種態度。 值得注意的事實是，你甚至可以什麼也沒有留下在月底。 工資被用來在“Tele2的”延遲。 後期和不完整的支付。 所有這一切，當然也高興不起來。 公司以“商Tele2”（莫斯科，聖彼得堡等城市）相對於員工的評價。 算不上出色，但並不可怕。

特點

還應當指出的是，公司擁有自己的勞動的特殊性。 對他們來說，“Tele2的”從人員的反饋會從最拿手的太遠。 但並不可怕，因為它們可能。

例如，存在罰款制度。 他運用它所有的一切。 在被罰“Tele2的”愛。 而且它會導致對申請人的部分很大的困惑和不滿。

此外，也有這樣的特徵，技能培訓和免費教育。 這一切是1個月左右。 在一方面，一個正常的現象。 一個人可以了解你所需要的一切，然後開始工作。 但另一方面 - 在公司“Tele2公司”的有員工流失。 培訓和實踐中尚未支付。 你可以簡單地工作，一個月為免費，然後離開。 並保持無薪水。 或者你得到工作的第一天射擊，付出什麼都沒有。 請記住數據的細微差別，就業前。