養老金保險部分和資助：他們如何能提高

現代俄羅斯的養老金制度的設計，使市民開始考慮在就業開始的未來的養老金。 在這個年齡段已經可以做一些中老年為自己提供。 而對於這一點，你需要了解什麼是你未來的養老金按照法律規定（這是基礎，養老保險的一部分，這是一個繳款的），如何增加它，或者它頗有些部分。 有必要了解如何扣除，什麼可以做，以提高個人養老金賬戶的金額。

養老金的大小不僅取決於時間，而且工資水平，以及來自自願捐款（捐款）加上投資收益（如果你去到行動上你的養老金賬戶的積累）。

養老金由基部，其餘由保險-強制性的（保險部分）和另外的（累積 貢獻）。 保險 養老金的一部分，通過在您的姓名，雇主的貢獻由 養老基金 （工資，這是約5千22％。每月）。 這些扣除將要進行的時間越長，你付出的越多，你的養老保險部分的水平越高。 為了實現這樣的結果，給定的最低工資的成員的工資，幾乎是不可能的。

但是，養老金，你應該有足夠的不僅是食品，水電費，也用於醫藥，饋贈親友和其他福利。 因此，養老保險部分，而不積累不工作完成後提供正常的生活。

其他員工捐款允許，從而形成與國家支持資金未來養老金的一部分（保費增加一倍 - “1000至1000”）。 每名員工已被通知的可能性，這在2010 - 2011他們的雇主。 如果你還是不知道如何參加補充養老保險制度，請諮詢當地養老基金。 到明年（2013年）的10月，它可以適用於俄羅斯的PF參加 節目 的養老金共同出資。 由於首付款的轉讓再過10年，你可以留參加了這個計劃。 最主要的 - 使不低於2000每年養老基金的貢獻金額在預算的費用增加了一倍..

此外，（養老金不計的保險部分）的積累，可以從養老基金經過10年的非國有企業被傳為更多的利潤。 管理，存儲和積累，現在許多組織（養老基金，公共與否，以及私營公司）提供您未來的養老金。 類似的方案在大型組織中，雇主存在的社會方案的一部分。 每個程序是“保證”保護從通貨膨脹和收入增加存款。 這是沒有必要採取信仰的這些話，特別是因為我們談論的是你的未來。 在這種情況下，你不會有任何一個指望。

在另一方面，它不會做任何事情 - 沒有解決的辦法。 要小心，記住，你總是可以取消合同並返回的貢獻，並從他們的收入（如果這樣的可能性已經由合同規定）。

勞動養老保險的部分是從累積在第一花在支付養老金待遇與其他退休人員的不同（電流）的信息只保留國家將有多少付出時，你會退休。 資助部分沒有白費，並積累。 因此，相對於它的顯著危害中老年你的收入可能會導致通貨膨脹。

養老保險是出在該國的經濟困境的最佳途徑。 關於養老保險制度的完善狀態政變以某種方式理性是必要的，因為現在每個人，如果需要的話，可以增加後的收入 退休， 為他們提供養老。 以前這是不可能的（雖然較早，養老金更是由於勞動人口和退休人員之間的差異）。