在“Rosgosstrakh”工作：工作人員評論

非常大的公司是“Rosgosstrakh”。 她的員工作為雇主的評論將被提交給上。 很多人不知道是否有可能和有必要尋求就業在這家公司。 有什麼利弊是雇主？ 它是誠信？ 所有這一切都需要通過員工的真實意見，以判斷它，而不是由“Rosgosstrakh”的承諾。 有時候碰巧老闆說的一些工作條件，而事實上，要面對與其他。 那麼可以對“Rosgosstrakh”說？

活動說明

首先，你要注意該公司的活動。 “Rosgosstrakh” - 俄羅斯最大的公司，為公眾提供安全服務。 而在不同的領域。 你可以保證自己的生活，獲得適當的醫療保險，並安排CASCO或MTPL車輛。

“Rosgosstrakh”甚至已經與他們的養老基金，享有良好的知名度。 但是否有必要與公司溝通？ 什麼“Rosgosstrakh”反饋的工作人員作為雇主的收入？

許諾

一般情況下，他們是不同的。 就業前候選人支付的，主要是潛在的雇主的承諾關注。 這保證了“Rosgosstrakh”？

其中主要的承諾是區分：

• 官方就業;
• 靈活;
• 舒適的工作環境;
• 自我發展和職業成長;
• 友好的工作人員;
• 高收益;
• 全面的福利待遇;
• 免費培訓。

但據的承諾是真的嗎？ 是否有與此雇主的投訴？ 或者你可以希望的是，所有的承諾將全部兌現？

正式

“Rosgosstrakh”回顧了員工的積極性已收到，因為該公司確實提供了唯一的官方就業。 而對於所有的規則。 非正規勞動力是不歡迎的，它原則上並不發生。 畢竟，“Rosgosstrakh” - 這是一個龐大的組織與客戶之間良好的聲譽。 與俄羅斯聯邦的法律違反了 - 不僅是評級的威脅，而且還完整。

正式勞動合同的就業與員工結束。 但在他之前，作為一項規則，你必須要 接受採訪， 以及培訓。 這是不大不小的試用期。 如果其結果的潛在的僱員將在就業同意，該合同簽訂於俄羅斯立法規定。

訓練

作品“Rosgosstrakh”固步自封？ 員工的評價也有不同。 有好有不好。 但是，廣大員工和求職者的強調的是，培訓機構舉行。 而對於免費的，在“Rosgosstrakh”的代價。

雖然，許多要求，它更像是不是訓練，並自由勞動的組織。 問題是，培訓期間不支付。 而如果“Rosgosstrakh”，或申請人拒絕就業，沒錢花時間的人不明白這一點。

然而，這僅僅是猜測。 在任何情況下，就業“Rosgosstrakh”之前訓練的員工潛能，介紹的職責和團隊。

職業發展

一些人指出，事實上， 職業生涯 在組織中，因此是不存在的。 隨著“底部”去行政委員會幾乎是不可能的。 但是，儘管如此，也有自身的發展前景。 和它為所欲為。 如果你是幸運的，你真的可以在這家公司取得成功。

在“Rosgosstrakh”工作回顧了員工的積極性收到了該公司提供特別獎金一定會成功的成就。 通常它是獎金和津貼的工資。 如果我們能夠表現自己，就是希望增加。 儘管如此，普遍強勁和快速的職業發展在組織中沒有觀察到。

集體

該團隊一般也很高興。 “Rosgosstrakh” 員工意見（莫斯科 或其他任何城市-這是不那麼重要）收入的組織在那裡的同事們非常友好。 有一些不友善的人，但這樣的單位。

值得注意的是，在正常運行（考慮到一些公司的不足之處），需要落戶的球隊。 只是沒有太多脫穎而出之間的休息，不服務於管理。 只要是開放的，友好的和認真的員工。 然後在“Rosgosstrakh”工作並不像看起來那麼困難。

時間表

但是觀點並不相對於排隊的工作日程太美好了。 問題是，“Rosgosstrakh銀行”員工意見（以及保險公司）不是最好的，因為客戶的不斷流動和需要留下來加班的。 通常情況下，他不給予獎勵。

儘管最初的時間表實在是靈活和易於使用。 你不能留時間長，但後來同事和領導的態度有太大變化，而不是更好。 大量的工作是必要的，繁忙的活動期間。 平時的工作日程，相反，很高興。 沒有夜班，白天和晚上在這裡不會有工作。

收益

“Rosgosstrakh生活”的員工接受了混合評審盈利。 這主要是實行 “白”的工資， 其中，當然，為所欲為。 也有獎金，獎金和津貼，幫助大大繁衍的收入。 但是，這是一個小官的薪水。 這導致了一個事實，即社會的包，雖然邀請，但付款仍然偏低。

不過，在這裡你可以賺。 特別是如果你遵循所有的規則。 “Rosgosstrakh”從人員的反饋贏得雇主誰真正支付。 雖然沒有那麼多，但穩定和誠實。

領導

不少消極的得到組織的領導。 聲稱對他很多 - 和不公平待遇有關的下屬，和不斷的欺騙，並簡單粗暴。 標準聲稱，站出來反對幾乎所有的雇主。 這就是為什麼你可以有時雇主在某些城市的黑名單找到一個“Rosgosstrakh”。

其實沒什麼可擔心的。 顯然，從員工們被“Rosgosstrakh”的反饋。 總的來說，這是一個好雇主。 但對於成功就業是需要有意志力，以及高抗壓性。 並準備在管理的部分有些冤枉。 最常見的雇主，但有它的優勢，強調員工。