平均月工資，應計類型

平均月工資是指收入金額與工作時間的比率。 計算不同的僱員付款情況是必要的。 對於不同的情況，計算以不同的方式進行。

所以，例如假日銷售，計算是通過以下公式計算的：

LZP = GZP：12：29.4×28，其中

FWS - 平均月工資;

GZP - 年度工資，支付FOT中包含的各種費用。

12個月的月數充分發揮。

29.4 - 計算假期的係數。

28天“勞動法”規定的休假。

生病者的 應計製平均月薪是以完全不同的方式計算的。 為了做到這一點，在無能力表的權責發生時間之前，將收入金額取2年，將其除以730天，並乘以疾病天數。 在這種情況下，有必要規定，2013年的平均月工資不超過最高值 - 58970盧布，不低於全國的最低工資 - 5205盧布。 應該記住，去醫院之前，工作人員正在工作日和周。 在莫斯科和其他一些地區， 最低工資 固定得更多。

還有其他付款，其中考慮到平均月工資。 這是支付捐贈人證書，由於雇主的錯誤而導致的停機時間，旅行費用， 遣散費 ，就業中心的就業津貼，教育假，條件是教育機構有國家註冊和執照，額外休假，僱員轉讓工作收入下降，身體檢查通過。 這裡，當計算時，還有一些細微差別。

一般來說，在計算 平均收入時， 並非所有付款都被採用。 例如，社會福利被排除在外： 物質援助， 一次性獎金，以企業利潤為代價，葬禮支付，工資遲延賠償，病假和休假應計。

這種支付，作為季度或年度保險費，按與計算期間有關的比例計入計算。 例如，四月份的溢價是根據第一季度的工作成果計算的。 有必要計算2 - 4月份的平均工資。 對於計算，採用2月和3月的應計利潤，加上這些月份的季度溢價份額以及4月份沒有溢價的應計項目。

一般來說，至於全國，俄羅斯的平均月薪是27000盧布。 這是根據2013年第一季度的統計數據。 與其他國家的數據相比，俄羅斯在平均收入方面排在第11位 - 900美元。 首先是挪威，平均月薪為5,500美元，第二 - 美國為4300美元，第三 - 德國 - 4000美元。 如果我們比較獨聯體國家，我們的立場更樂觀：首先是俄羅斯，第二是哈薩克斯坦，第三是阿塞拜疆。 一般來說，政府計劃到2030年退出國家領先國家的薪資水平，因為這個收入水平俄羅斯人應該增長2倍，而且由於通貨膨脹水平的提高，養老金應該增加3倍。