對於董事，經理職業安全說明

在二十一世紀有產業的集約型增長，科學的發展。 在生產的新技術正在引進需要的專門人才參與。 他們中許多人都被認為是對人體有害。 因此，目前越來越需要保護就業。 這就是將在我們的文章中討論。 什麼是 手工勞動保護 的導演？ 為了什麼目的使用它？

特點

職業安全與健康 - 一套法規，法律文件和保證工作安全的既定規則。 換句話說，它是一組相互關聯的活動，以確保員工的安全。

OSH特色的各種活動：..組織，法律，醫學等勞動保護的主要內容有：電工，安全，衛生標準，消防安全，風險管理專家。 就業保護和他們的價值的決心，任何工作場所的理由元素為考慮導演勞動保護指令。

值

任何人的權利，以確保俄羅斯聯邦憲法建立的工作。 就業的保護應該是所有組織的負責人。 關於你的工作場所每個員工的職責加強對董事的勞動保護，行政指令。

有些管理者不重視對員工的職業安全和健康。 而且絕對沒有。 及時採取措施，以幫助降低材料成本，避免造成人身傷害，減少職業病病例數，等等。D.職業安全說明導演是不同企業不同。

面向機構方面的說明

建立 - 這是對行政，社會等功能創建的非盈利性組織。 機構有：行政，社會，醫療，慈善，教育，文化。

對於誰擁有的教育和工作經驗的管理者至少5年的機構接受專業的主任的位置。 OSH指南的機構的董事必須由所有員工進行觀察。 OSH指南教育機構下面討論。 該機構應負責人：

1. 了解職位的職責。
2. 知道的法規，法律文件和章程管理機構的工作。
3. 了解勞動保護的法規，規章。
4. 導航在勞動立法。
5. 知道了機構，人員編制問題的結構。
6. 了解消防安全的規定。
7. 日常規範國內機構。
8. 及時進行通報了所有正式員工。
9. 與辦公設備工作時知道的安全防範措施。
10. 需要有關工作場所的所有員工。

指令方面，為企業設計的

企業 - 是開展業務或經濟利益的活動組織。 這些措施包括：..協會，合作社，單一，家庭，市政機構，等等所有這些都是一個法律實體。

對於公司的董事職位接受誰在至少5年的活動領域的相關負責人有教育背景和工作經驗的專家。 為公司董事的職業安全說明有其自身的特點。 公司必須負責人：

1. 有管理公司活動的法律文件的知識。
2. 了解企業的組織結構。
3. 了解生產技術的專業化。
4. 為了給人們提供特別的服裝，設備，生產工作。
5. 時間與工作人員進行通報。
6. 報告認為，在工作中威脅人民安全的所有情況。

指令方面，專為學校

教育機構 - 是組織中的教學過程中，實施培訓計劃，教育兒童。 這些措施包括學校，幼兒園，並為學校校長等。D.職業安全指令有一些細微差別。 對於由誰擁有教育和工作經驗的老師和至少5年的頭專業人員採取這一立場。 學校的負責人有義務：

1. 了解職位的職責。
2. 從組織的內部規定下屬和學生的需求。
3. 創建按照憲章，目前俄羅斯法律有效的教育過程的有利條件。
4. 建立勞動保護的教育過程中的執行制度。
5. 採取措施，勞動，休息，加強營養的學生。
6. 開展教學工作人員的介紹，維修人員和學生。
7. 報告認為，威脅學生，哪個學校工作期間發生的安全性的所有情況。
8. 為了能夠為客戶提供及時的醫療服務。

責任

每個員工的安全工作的權利在憲法被奉祀。 在工作場所行為的責任和規則，加強勞動保護指令對任何機構，企業，學校的主任，依此類推。D.對違反勞動保護規則規定了法律責任，這是刑法，聯邦法律和其他法律行為觀察。 責任可以是刑事，財務和行政。 這取決於所造成的危害生命損失等。D.

信息！

違反在企業的就業保護要求的情況下，頭部應該罰款超過5000盧布。，該公司應該是高達500萬盧布的金額給付保險金。