如何建立工資日記帳分錄

任何 商業活動 必然與成本掛鉤。 而且不僅是材料，而且人力成本。

另一個重要方面是在賬戶中薪水的正確反映，所以你需要做出正確的 會計分錄 的工資。 應當指出的是，公司的人員分為工人和僱員 - 經理和專家。 這應該被視為彌補薪水的正確接線。

為了考慮薪金和其他福利（病假，節假日工資，財政援助等）採用的是合成的 ，通過70 在帳戶的信貸包括所有累積的員工，並在借方賬戶保留（個人所得稅，子女撫養等）並直接將工資的十分的問題。

值得注意的是，參與企業的人員和費用的工資體現在對應於“昂貴”賬戶的借方。 因此，在下面的順序生成工資的帖子。

• 在借方 20個賬戶 獲得的主要商店的工人工資。 對於每種類型的產品出廠，可以開一個子賬戶。
• 借記賬戶2-3反映輔助生產工人的工資。 例如，佈線信貸維修店的僱員的工資，如果企業使用。
• 充電與生產為一體關聯，並適用於所有類型生產的產品25正在進行的成本。 工資的這種佈線，例如，反映工資科長。
• 在賬戶26命中薪酬管理員工的借方。 因此反映薪資的員工管理，會計，法律部門，IT部門和其他部門。
• 充電到28反映誰是從事婚姻校正這些工人的工資。
• 收取的服務單位29放成本。 這種佈線完成後，如果實體有一間餐廳，一所幼兒園，工人療養院等。 那麼人在這些部門工作的工資應該反映出這一點。
• 在帳戶的借方達到44名員工的工資，負責產品的銷售。 這種佈線在該公司自己的零售商店，商店的員工的工資，以及商業企業的員工存在工資累計銷售經理。

順便說一句，保費下降到同一賬戶的借記卡，以及工資和貸款 - 以69為代價的。

但是，這不是與工資相關的所有細微差別。 有一些情況時，例如，工人組裝新設備並參與收購該設備或其他庫存。 70然後，信用評分與對應的賬戶07，08，10，11和15。

如果工人應分攤的 臨時傷殘津貼 ，或任何其他付款，由於FSS，它是由69扣除。

此外，在與借記賬戶對應70此類賬戶的84或86，這些電線被指定充電財政援助和各種福利，包括提供給公司股票的員工（申84賬戶）由於國際收支的，計算的收入 目標基金 （DR 86帳戶）。

此外，法律規定設立支付的儲備，例如，用於獎勵 服務年限 或賣出（所以在員工不得不離開兩個或多個會計期間的情況下）。 然後第一借記有關成本核算賬戶，信用是通過96把隨後，這些費用的數額從借記卡賬戶信用96 70扣除。

現在你知道如何使工資的帖子。 我希望這個信息將是對你有用，會計將是您更清晰。