Ilgiz Valinurov：傳記，照片

Ilgiz Valinurov - 俄羅斯最成功的人之一。 這個人成了公司的招聘機構“業務聯繫”的創始人和總裁。 發布了數他自己的書“，招聘100％：吸引最優秀的科學”“。對於通過社交網絡招聘目錄找到生產員工50創意”和。 除了定期公佈在商業和專業媒體。

Ilgiz Valinurov：傳記

出生於1976年在城市烏法。 Ilgiz Valinurov在那兒住的時間比較短，因為他的父親是提供在烏蘭烏德航空廠的好位置。 在新西伯利亞Ilgiz於1993年，1999年搬到同一個地方，他從業務NETI的系畢業。 然後，在2000年，他開了自己的招聘機構。 2007年，他在莫斯科開設了一個辦事處。 此時Ilgiz Valinurov認為是俄羅斯最好的招聘人員之一。

工程Ilgiz不怕從來沒有，他為什麼變成一分錢上學。 更自覺的活動參與的學生。 一群學生，其成員包括Ilgiz Valinurov，曾在演藝界的罰款。 舉辦音樂會，派對和節日。 錢採取的措施進行Ilgiz試圖去一個小旅行。
由於其經驗和專長，選擇Ilgiz Valinurov他為自己將來做專業的選擇。 我決定做人才的選拔。 正如他Ilgiz解釋說，“影片 - 是每個企業的亮點之一，如果你放在一起了一批經驗豐富的專業人才，有可能獲得幾乎所有與該業務在所有城市招募俄羅斯只有發展信息，但它提供了學習和賺錢的好機會。在這個系統中“。

商人的生活

除了他的工作Ilgiz Valinurov喜歡放鬆，他更喜歡從事體育運動。 它常常出現在照片拍攝。 許多千萬不要錯過機會獲取比忙碌而成功的商人招聘Ilgiz Valinurov。 照片出現在互聯網和各種雜誌上。 不斷旅行出差和經常往來。 在一般情況下，這名男子是積極度過他的生活成為可能。

成功之路

要了解什麼是Ilgiz Valinurov，以及他如何取得知名度，是值得研究他的作品，並了解他是如何去成功。
成就Ilgiza Valinurova：

• 2006年Ilgiz Valinurov公認的年度人物在全俄競賽類“的公開表揚”，“人做”。
• 他贏得了在舞台上的競爭“俄羅斯業務的船長”，“莫斯科最佳招聘機構”。
• 他是莫斯科俱樂部trubokurov的總統，目前被認為是俄羅斯的冠軍抽雪茄。
• 組織在莫斯科HR-早餐，並就“HR-黑手黨”最流行的遊戲之一。
• 在2010年，它在最佳獵頭俄羅斯排在榜單第13位。 出版“檔案”雜誌上的這些列表。
• 16年後，我花了超過11 500面試普通專業人員的職位，以及各組織負責。

專業經驗

此時Ilgiz Valinurov導致招聘代理業務關係。 此外，Ilziz定期選拔賽“戰略人力資源管理”，是計劃，該計劃準備行政人員為俄羅斯總統。

在傳記Ilgiza Valinurova你可以找到很多有趣的點。 出人意料的是，當一個人這麼長的時間。 除其核心業務，他在很多雜誌刊物的作者。 出版物發行Ilgiza工作如下：“人力資源管理”，“企業管理”，“商業日報”，“生意人報”，“總會計師”，“工作”和其他許多人。
對HR Ilgiz Valinurov會議認為不僅在俄羅斯，而且在國外。

當時Ilgiz他被領先的俄羅斯和西方專家聘請培訓。

專業化

Ilgiz Valinurov發現它的地方在企業，在許多問題深諳。 專業化的亮點：

• 選擇企業所有者經理。
• 區域和國際招聘。
• 提供人員培訓和訓練。
• 它提供的服務領域中的 人力資源外包 生產。

誠招代理業務聯繫

2000年，在新西伯利亞建立Valinurov Ilgiz招聘代理業務關係。 它的發展相當成功，現在的辦公室，不僅在新西伯利亞，而且在莫斯科開。

原因在我們這個時代的招聘機構正在獲得越來越多的普及，一些。 主要的有：

• 專業工作人員所有的需求量很大。
• 對於相當重視任何工人工資的增加。

每天在俄羅斯打開越來越多的不同的公司，他們的活動的變化範圍，但都一定需要專業的順序。 並不總是公司的創始人接收工作的專業人員發現，然後又輪到招聘機構，這是參與搜索。 此外，在這種機構可以申請和申請人。

在每一個城市有很多的招聘機構。 但在市場上唯一最大的，它已經成功地獲得忠實的客戶和關係生存。

誠招代理業務連接目前主要集中在服務和莫斯科公司的新分行開幕。 在打開它們trebu.tsya專家的階段：子公司的董事，商業公司董事，總會計師。 在新西伯利亞，公司生產所需的管理人員，首席工程師和技術。

公司擁有一批大客戶，誰是不再從事尋找自己的員工，以及完全信任的業務聯繫本次活動。

圖書作者

Ilgiz Valinurov已經發布了招聘幾本書。 他們是在巨大需求和普及。 其主要作品：“招聘100％”和“我 - 的理想人選。” 書籍和故事，以幫助雇主和求職者找到他們所需要的東西。 對於一個男人誰是找工作，Ilgiz描述的所有必要的點從行業和城市之前正確寫簡歷和接受採訪。

書中給出答案的企業家和專業人士的許多問題。 在書中開關鍵問題：“100％的招聘”：

• 如何組建一個團隊，將共同分享公司的價值觀，並放大不辱使命。
• 如何以及什麼激勵工人。
• 如何保持員工被解僱。

從我自己的經驗所書立的信息 - 所以說Ilgiz Valinurov。 他的作品的評論總是唯一積極的。 這些書已經幫助很多雇主尋找僱員。 此外，誰研究過書的人，“我 - 的理想人選，”更有信心進行面談，並清楚地了解他們下班想要的東西。

這個問題：“如何成為一個理想的人選？” - Ilgiz Valinurov回答說，進入成年期，人開始找工作，試圖以合理的價格出售自己的技能。 如果一個人有一些東西可以提供給雇主，他提供了令人垂涎的職位候選人。 此外，每個人都應該這麼形容自己的優勢，用人單位為什麼你需要把他的名字沒有問題。

戰略 - 這個任務

每個人在一生中設定明確的目標。 因此有時會成為目標的戰略。 達到一個里程碑，它必須設定下一個等。 在生活中主管戰略提供了切實的成果。