職業安全標準體系

要考慮到話題的研究一些關鍵問題：

- 什麼是健康和安全，這文件在這方面是根本？

- 什麼是國家標準 的標準和限定，什麼是這些文件的狀態？

- 作為勞動保護制度是體現在這些標準？

俄羅斯的勞動法，更確切地說，他的第十章規定的勞動和新興職業安全領域的工作人員和雇主的關係的基礎上。 這一立法，在2001年通過的第209條，是職業安全的定義的措施體系，包括法律，康復，衛生，社會，組織，經濟，技術和預防方面，這是公司的宗旨保存（在性能該組織的債務）的健康和生命。 也就是說，在勞動法的這一部分闡述的基本原則的勞資關係和法律。

勞動保護制度，在另一方面，有立法和規範性文件的範圍。 他們規範的衛生，社會，經濟，技術，組織和預防措施，這是為了確保工作條件的員工組織的安全技術手段和方法。 對於勞動安全標準，職業安全標準開發的系統之間的聯繫。 其目的的所有組件，以確保安全，才有了今天的州際的狀態（GOST對 獨聯體國家） 或狀態（GOST R -俄羅斯）的標準。 它們被12（或GOST GOST P上之後）值確定為一個點。

在蘇聯境內也有勞動安全標準體系以字母數字代碼“標準12”，目前保留的12個獨聯體國家境內法律效力（除波羅的海所有前蘇聯加盟共和國）。 形成後 獨立國家 在IGU的發展被允許制定國家標準（我們的國家-是GOST R），這應該相對於州際客人進行一定協調。 在蘇聯時期有與字母數字代碼的所有標準（大部分在部分確定的文件，標誌著19俄文字母）預選賽。 自2000年10月，他被全俄羅斯資格標準，建立符合國際標準分類ISO取代。

如果在蘇聯時代，所有客人都將是有效的在各自的領域，法律№184-FZ提供了在9月的技術法規和國家標準強制執行去年加自願。 然而，該法，第1條第4款規定不規範的有關職業安全問題的法律關係。 因此，國家標準，其中包括勞動安全標準體系的主要中 規範性法律， 其中規定了國家的要求，職業安全和健康領域。 他們每個人都旨在提供在第7和憲法所規定37保證。

的安全標準，整個系統被分成六個操作子系統（由數字表示從0至5）和三個備用（6〜9）。 零子系統包括 組織和有條不紊的文件 的性質。 第一類是調節危險的要求和標準， 有害的生產要素。 第二子系統設置安全的方法，並設計，製造及生產設備的操作方式，而第三 - 工業生產過程的安全性。 第四子系統的目的是確保工人的安全，由於使用的標準化保護手段。 第五包括建築物和構築物的安全標準。

不遵守任何文件，其中包括衛生和安全標準（雇主和僱員）的系統，是違反國家的勞動法。