材料安全人員。 軍人的錢補貼

俄羅斯軍事事業高度尊重傳統舉行。 但是，國家正在努力使其從一個物質點也頗具吸引力。 俄羅斯士兵必須確保在和平時期，他和他的家人將提供資金支持和住房。 許多承包商是在軍隊，認為國家的態度將是適當的。 在何種程度上的人員的期望符合俄羅斯軍隊的真實情況？ 哪些法律正在努力滿足對士兵的財政和其他支持相關的挑戰？

聯邦法律

俄羅斯軍方提供的材料是由幾個有關法規。 其中的關鍵 - 聯邦法“關於貨幣津貼”，通過了2007年7月11日在法律行為的規制對象包括針對自己的崗位上，以部隊財務收支，有等級，工齡，工作性能，以及其他條件。

貨幣補貼的結構

法律治理的主要條款，事實上，軍人薪酬載列第2次他的文章。 在那裡，特別是，它說對有關款項的結構。 軍人薪酬，因此由兩個月薪 - 由軍銜決定，並形成與由人，還有一些額外的好處所佔據的位置。 本方適用於軍事合同。 在貨幣補貼方面的物質保障義務兵，反過來，從單一類型的工資形成 - 該職位，並在可能情況下，額外支付。

工資的價值

根據當地法律，內部工資數額軍隊的工資統一的，它是由政府確定。 該機構對所有的軍事工資的重大變化負總責。 在某些情況下，一些權力下放給另一位高管的權力結構。

此外，根據法律規定，它包含了軍交法，在部隊的工資應該在年度基礎上建立索引。 這裡的基本準則 - 通貨膨脹的動態，官方統計Rosstat。 付於武的計算包括使用適當的係數。

福利

我們詳細研究的非常福利，其中，根據俄羅斯聯邦法律可能需要付費軍事的工資的本質。 自然相關津貼津貼合同兵和義務兵不同。 學習特點兩個額外的好處。

如果一個人經歷徵兵，他可以指望以下補充工資：對於服務的特殊條件，資格類，用於執行與在和平時期以及風險相關的複雜的任務，代表國家的信息工作秘密。

津貼合同的軍人也伴隨著額外的付款。 特別是，它是利息獎勵工資（總）工作年限。 它從10％變化（當2至5年資歷）至40％（在指數在25歲或以上）。 你也有資格類的獎勵，如應徵者的情況。 它的範圍從薪金的位置（第三級）的5％至30％ - 如果授予主資格類別。

關於津貼與相關信息的工作 國家秘密， 其價值-高達工資的65％。 為此額外支付的具體指標取決於信息如何保密，與一個人的工作。

津貼授予什麼戰士在特殊條件下的服務，可以達到工資的100％。 標準，反映其值，確定RF政府。 考慮到服務的具體情況，以及士兵的類別。 此外，它可以達到了與平時的風險相關聯的任務100％的增長。 同樣，額外支付的具體數額由政府來決定。

它仍然是特殊成就津貼。 它的價值也可能是工資產生基於軍事哨所的高達100％。 它的支付規則，反過來又決定了行政機關的主管機關。

另請注意，在某些情況下，合同兵可以期待更多的固定支付的財政援助的形式。 另一個來源，消費，其中可能會增加對軍人的貨幣津貼 - 獎的職責忠實地履行。 它們的價值通常是按比例的等級的工資。 然而，在部分支付軍人的貨幣報酬的為他服務好裁決可依法最多三個薪金。 反過來，財政援助的年度數額不得低於該人員的工資總額。

提升因素

我們著眼於如何計算報酬為部隊在俄羅斯。 然而，問題顯著量俄軍軍官需要在國外存在。 如果一個士兵在他的位於國外編隊的責任，那麼他有權依賴於各種類型的乘數。 他們的積分是由政府決定的。

同樣，法軍交，並建立在尊重的官員，誰解決在緊急情況下，武裝衝突和反恐行動的問題，以及在確保俄羅斯聯邦的部分地區公共秩序的權利。

此外，官員誰在遠北和地區服務，這等同於他們，以及不利的氣候條件下，如在沙漠地區的地區，並獲得報酬與相應的係數。

當士兵離開軍隊，國家保證支付一筆款項的。 其大小取決於資歷。 如果不到20年，相應的限額是2的薪水，如果有更多的 - 7.法律規定的情況，其中在出口包乾退役軍人不能支付。 這可能是由於，例如，與職級的剝奪，監禁的處罰，開除軍方高中違紀行為，簽訂的合同的失效條件。 有趣的是，在某些情況下，使用說明書，不若人進入政府部隊或海關軍隊的服務付費。

材料安全的其他方面

材料安全部隊 - 不僅是一種貨幣補貼。 國家保障軍隊也有其他的支持選項。 例如，安裝津貼提供 - 從服務中的一個點到另一個點移動時。 它們的大小等於一個工資，其大小，以每個家庭成員的軍事的25％。 在某些情況下，軍方接受，除了電梯井和日常的權利。 作為一項規則，他們的任期，在與官員的搬遷服務的一個新的地方連接。 每日津貼，根據天數時，一名士兵是在路上。 特定的價值是由政府決定的。

公共政策，其內的物質支持軍隊，還包括與住房有關的僱傭賠償金。 它們的價值取決於服務的特定區域。 例如，在莫斯科地區 - 大約是15萬盧布..

社會包

的大規模支持措施的一個例子，以補充軍人貨幣補貼，是國家社會福利，這是與運載士兵提供 合同項下的服務。 它的一個結構的關鍵部件 - 住房。 國家幫助軍事 人員的房屋。

如果一個人在軍隊服役超過20年，他有權申請當局提供援助，對居住地點的選擇購買公寓的。 類似的權利從他的士兵從軍隊在達到最大年齡，健康或因為組織活動出院後發生。 購買偏好順序房子由員工可以參與國家的抵押貸款計劃，方向。

關於在2015-2017年提供軍事住房的計劃，例如，從國家預算中提供的一個相當大的撥款 - 81.5十億盧布.. 關於住房補貼，他們希望在2015年當局花費約40十億$盧布。 請注意，順便說一句，那總支出在該國的國家預算軍隊的份額 - 約20％。

社會包裝考慮的下一個組件 - 教育。 士兵在服役期間學習的權利，並在錄取高等院校和中等職業教育機構從部隊退役後優先。

隨著社會的包，由軍方政府擔保的一部分，士兵有權也期望在衛生服務的好處。 支持相應的措施進行計算不僅在軍事本身，而且對他們的家庭。

國家社會包還提供了食品和基本生活用品的士兵。 這主要是迎合了軍事單位，發放口糧，提供制服和其他東西。

國家支持部隊的另一項重要措施 - 免費旅遊。 如果士兵將要服務的新對象，度假，出差它的使用是可能的。 但有一個條件 - 這樣做的好處是只提供誰是服務於軍隊在遠東北部和等同。 如果該標準被滿足，免費乘車的保證和士兵的家庭成員也一個。 在這種情況下，沒有補償預付性質。 一個士兵將不得不支付的機票，然後通過法律俄國防部的程序，他返回費用規定的程序。

津貼義務兵

考慮，在這種特定的數字可以呈現津貼俄羅斯軍隊。 要開始確定了義務兵，研究指標。 現在支付的金額新兵相當溫和的 - 第2萬盧布.. 每月。 附加費可能高達100％ - 在實踐中，這通常是在真實的情況下當在和平時期風險的條件服的士兵。 例如，如果它參與空中作戰，從事潛水業務，炸藥的工作。 在媒體有報導說，俄羅斯政府可能會增加新兵津貼在未來幾年。

知足合同

考慮合同兵一些普通的標題數字。 物質支持的UCP（社會狀態訓練）的士兵方面，誰決定參軍上以專業為基礎的人，在乎一個很大的程度。 未來的軍官誰願意保衛家園，我想，以確保在和平時期，國家可以採取的軍官和他的家人的原料成分的護理。 此外，我們嘗試進行津貼部隊各個類別的近似計算。

箭頭，或私人的，具有基於一個軍事哨所工資，10-12萬元的規模。盧布。 班長可以指望約15千金額的支付的基部。擦。 在一般情況下，合同兵，誰剛開始在軍隊服役，可以依靠的約15千位起薪盧布。

接下來型軍隊的工資 - 在一個等級。 它的值大於與後相關支付少得多。 對於平均數字大約為5萬盧布，為下士 - 不再：..約5.5萬盧布.. 初級士官可以指望6千多工資。擦。 士兵上面步驟 - 7000盧布.. 警長 -約7.5萬盧布.. 工頭，又可以具有約8千元的工資。盧布。 這些值，如我們上面提到的，相關索引到通貨膨脹率。

為了進行這些類別的軍事工資的計算，我們將不得不放下這兩種類型的工資，以及增加各自津貼的大小。 考慮一個簡單的例子。

初級士官，最有可能的，將有軍事柱15萬盧布的工資，按照軍銜 - 。6萬盧布.. 相反，他是在軍隊最近2-5年。 相應的工齡獎金，如果你把目前的數字，由RF政府規定，會為2.1萬。擦。 警長，很可能有資格為第三類。 這種情況會導致根據計算的結果稍有增加貨幣補貼軍人。 對於警長相應附加費將是750盧布。 也假設他應計工資的50％津貼的服務的特殊情況後。

在警長一職軍人的貨幣報酬的計算，我們將開展與緊握的薪資中，增加一個額外的支付，以及金融框架，它是基於位置的部分的50％。 接收31 350盧布。 還要注意在軍人的貨幣報酬的計算可能包括不同種類的獎勵或財政援助。 這可以增加我們計算的速率約7-8千盧布。 因此，軍隊的物質支持和UCP是否會影響未來或萌芽人員會看到他們未來的工資與全國平均水平大體一致，甚至可以在它上面。 而在俄羅斯的一些地區這個數字被認為是相當不錯的。

一個有趣的事實是，如果合同士兵將參加臨時職務有一定的地位，是相關用它，而不是與自己目前的狀態，他將獲得薪水和其他津貼。 反過來，通過其自身的等級和地位規定的津貼，不支付。 彷彿在臨時佔用的位置擔任無限期的士兵會得到支付。

軍事退休人員的物質保障

我們認為反映了支付軍人的貨幣報酬，但大多僅就那些誰是現在服務於軍隊的各個方面。 這將是有益的探索有關物質支持那些-解僱後退休方面。 正如工資現任主席團成員，索引軍人的資金補貼，退休，國家的情況。 特別是，它的價值達5.5％，在2015年10月。

總退休養老金計算公式是軍隊。 如果官員曾擔任20年以上，相應的款項將在一般情況下，配額的50％，以及超過以上20年來的基本服務每年3％。 然而，養老金的限值不能超過配額的85％。 反過來，如果軍方曾擔任25年來，在養老金的基礎 - 津貼的同樣的50％，而每增加一年1％。

俄羅斯的法律保證一名退休軍人的養老金不會因在方式來計算的官員金錢津貼的數額減少到可能的改革。 理論上可能的選擇，其中由於調整規範軍隊的工資法律行為，由財政部可能有正式的理由減少軍事養老金的絕對值，以及補償到當前的戰爭。 根據聯邦法第5條“關於軍人的錢補貼”，在這種情況下，保證了支付的實際價值將至少不低於在法律修改之前低。