提名獎的員工。 開朗提名為獎勵員工

企業活動 是任何一支球隊的工作生活中不可或缺的一部分。 他們被限制在致力於公司的重要日期公眾假期和慶祝活動。 在這樣的事件，舉行獎勵工作小組成員。 為獎勵提名的員工可以根據員工的個人素質，並按照舉辦節日的主題進行選擇。 他們可能是在標題的形式（任何名詞，形容詞，分詞，動詞，和電影中的角色，作品的著名英雄的名字）或複雜的類別（個人或企業團隊成員的特性）。

標題選項

不同職稱的獎勵 - 這是任何獎金最常見的形式。 榮譽稱號可以與職業或性格特徵員工的連接選擇。 選擇類別，按照貿易人才是最簡單的實施方案。 添加前綴“先生”或“小姐”到任何名詞或形容詞 - 也是冠軍的最常見的形式之一。 例如，該獎項辦公室工作人員提名可能如下：

• “大腦先生”。 這是標題最常用頒發給該公司的負責人。 以另一種方式，根本不可能是，因為在任何一個組織是導演 - 最聰明，有才華和有價值的員工！ 而且這還不是討論！ 但如果導演 - 一個女人，那麼最好是使用提名“心小姐的公司。”
• “先生魔杖”，“影子小姐”，“普爾斯先生”，“小姐迴聲”。 這些內容都可以根據自己的工作的戰術被授予副總經理。
• “計算機先生” - 這個標題可能是工作人員誰維護計算機硬件或系統管理員。 如果有幾個工人，您還可以使用前綴“超級”或“巨無霸”，從而表明敬業精神和員工的水平。
• “小姐辦公室幽默。” 這個稱號是適合辦公室經理，因為它往往取決於老闆的心情。 這是他誰迎接他早上，煮咖啡，他帶來的文件和歡迎遊客。 而在他的專業水平它不僅取決於頭部的心情，更是心理上的氣候辦公室。

• “子彈先生”。 這個稱號可授予快遞，指的是在它應該運行的速度。 此外，信息它所攜帶，並能“殺死”一個道德問題，而且它很少發生。 或者，很多時候取決於公司。
• “小姐純度”或“先生秩序”。 這樣的標題必須佩戴任何清潔劑的處所。 如果添加了形容詞，如“理想”，“無懈可擊”等，標題會更加鏗鏘有力。
• “停止先生”。 這個稱號是頒發給後衛，這提供了在辦公室訪問控制。

複雜的提名

對於人在同一家公司工作的更詳細的描述，可以想出複雜的定義，反映在公司的工作其知識產權或商業投資的程度。 例如，對於銀行的獎勵員工的類別可能是以下幾點：

• “可靠的小豬。” 這是必要的，以獎勵有工作期間的財務損失的最低金額團隊成員的稱號。
• “永和磁鐵”。 所以表徵員工誰知道如何找到與客戶的共同語言。
• “最佳創新”。 在任何一組將有員工誰取得通過自學取得了一些成功。 通常對於計算機技術的愛好者。
• “在人的良心。” 這一提名可以授予收集器，利用法律手段和個人魅力，恢復正義。
• “實至名歸勝利”。 這個榮譽稱號是必須穿危機管理者，誰管理，防止公司的破產。

滑稽提名為獎勵員工

獎金公司或上班族可以慶祝的形式在著名的卡通人物的榮譽。 這種電影，國內外的，是如此之大，很容易讓找到合適的形象，為公司的每一個員工。 滑稽提名為獎勵員工 - 一個很好的機會，在任何企業活動營造喜慶和輕鬆的氣氛。

• “海龜玉米餅。” 這個標題可以頒發給員工，這是一個很長的時間在公司工作，是它的榮譽會員。 證書，證明提名必須製作成動畫片的主題，並在其上描繪了一個著名的人物（此建議也適用於英雄的其餘部分）。
• “貓頭鷹”。 這個稱號是讓最聰明的員工。 通常，這些都是副主任。

• “伊利亞Muromets”，“阿遼沙波波維奇”和“多布雷尼亞·尼基季奇”。 這些標題必須授予公司或辦事處的保安。
• “哈利·波特”。 在每個社區存在的人誰能夠得到什麼。 它是經濟部的負責人。

籌備儀式

為了舉辦這樣一個重要的事件，有必要進行質量培訓。 它包括以下幾個步驟：

1. 組委會。 它是由創意團隊創建了一個將計劃的事件。 它包括年輕而富有創造力的員工隊伍。 在這個階段，有必要選擇那些對事件負責的各種要素：腳本，設計空間，證書的開發和表揚信，收購獎品和其他人。
2. 籌備。 在此期間，有過年的積極準備，在此期間，進行必要的計算為zatrachivaniya資金，寫劇本，排練持有並購買配件。
3. 生產。 屆時舉行的慶祝計劃，在此期間，決策者意識到他們的創造性構想。
4. 分析。 創意組的事件之後應該開會討論其工作的有效性。 本次會議將確定的優勢和劣勢進行了慶祝活動，並考慮到它們的未來。

形式

根據活動的主題，表彰員工的儀式可以以各種形式來實現：

• 官方。 最常見的形式，要求最少的培訓。 夠聚集在禮堂頒發證書和獎品的所有工作人員。 最主要的一個儀式上主導的政府，企業的更好的自己所長。
• 創意。 的更好的體驗這種形式時獎勵員工，如紀念卡通人物提供創造性的提名。 這是適合使用的彩色插圖和海報電影的名家名作和領導明亮的服飾。

註冊

房間裡，將舉辦慶典，這將被授予提名為獎勵員工，這是必要的多彩發出：把橫幅事件的主題，設置了多媒體設備，其中顯示視頻或關於公司的介紹。 如果是組織的可能性 自助餐， 向提名人能夠注意自己的冠軍。

健康諮詢

活動期間在類別獎勵員工致力於顯著日期，公司就必須包括特殊的老人，誰也早已在該公司工作。 這將作為積極的動機本工作小組成員。

結論

在任何組織中，創建一個單獨的方法給每個員工的良好心理氛圍。 本次活動，這為獎勵員工的提名，將促進 團隊建設。 畢竟，每個人都希望自己的作品關注和讚賞。