弗倫克Nayt：“風險，不確定性和利潤”

Nayt弗倫克被認為是現代經濟的一個經典之作。 也難怪 - 男子系統化的海量數據，它的運作，現在所有的企業蓬勃發展的基礎上（無論他們知道與否）。 它有一個相當大的科學遺產，其中一個特別的地方是一本書佔據。 弗倫克Nayt，“風險，不確定性和利潤”作為其創業的基本知識，並輸出加了創建工作。 但首要的事情。

誰是弗倫克Nayt

這名男子是在一個家庭的愛爾蘭農民誰住在伊利諾伊州的美國國家的領土出生於1885年。 他是十一個孩子的第一個孩子。 據報導，弗倫克Nayt思想和教育顯著自由區分。 此外，他表現出勤奮努力和相當高的智慧，所以這是獲得好成績。 最初，他在1913年就讀於康奈爾大學，並開始學習哲學。 一年後，他跳槽到經濟學。 早在1916年他寫的論文。 它被稱為，這使得即使在當時判斷他的知識的廣度和深度“的企業價值觀和分配理論”。 因此，我開始形成弗倫克Nayt，經濟師。 他的論文“論......”有一定的修訂提交並發表於1921年的書“風險，不確定性和利潤”。

經濟理論的特異性

弗倫克Nayt已經轉變成信息提取純。 由於這樣的事實，他在社會科學，哲學和神學產生了相當數量的知識，他提出了一些自己相關的經濟理論的永恆問題，有趣的想法。 應當注意的一定的兩重性。 所以，一方面是經濟理論被認為是純科學。 有人認為，它已經從沒有被置於不容置疑的系統的某些規定撤銷的結論交易。 在另一方面，已經在海關，機構和法治方面的考慮。 這兩種方法都沒有primeronnymi和有機自身補充。 硬作品的仔細分析沒有注意到的第一個觀點盛行。

多虧了她，最初被稱為弗倫克Nayt。 利潤，在他看來，具有獨特的性質。 因此，資本利得不能與租金，利息和工資一併閱讀。 這是由於這樣的事實，利潤始終是一個不確定的因素。 特別注意的具體特點。 首先，我們應該注意到的不確定性和風險之間的差異。 因此，首先不能在任何統計數據表示，由於不確定性的基礎都是非經常性事件。 風險可以在統計中表達，並投保（即幾乎消除）。 不確定性的擔憂，首先， 市場條件 ，而且是整個經濟體系的基本屬性。 這裡有有趣的細微差別。

不確定性和利潤理論的細節

如果一切都已經有了明確的規定，那麼就沒有必要在這些詞的現代意義上的管理和控制。 原材料，商品和服務會簡單地去給消費者。 因此，應該理解的是，好處是為市場。 作為選擇的依據是關於消費者的需求預測。 也就是說，製造商將承擔滿足消費者的需求的責任。 控制和管理分配給一小群的同一時間 - 企業家。 由於不確定性的問題，他們談什麼，如何生產。 自信的人承擔風險，並提供抱懷疑態度，人性化的膽怯代表收入，以換取特定結果一定水平。

這本書的細節“風險，不確定性和利潤”

應當指出的是，沒有明確定義的概念可以併入沒有錯誤的完美典範。 因此，筆者建議書中完全競爭理論的第二部分。 深，清晰，並在同一時間短的這部分。 這將與處理 不完全競爭， 風險和不確定性。 這一切都發生在使用的方法來克服經濟的問題方面。 特別注意的是不能/保險的風險。 認為它的細微之處和具體方面。

誰，我可以推薦一本書，寫由Nayt弗倫克

莫斯科，羅斯托夫，聖彼得堡 - 也許所有這些城市已經有一個體面的視圖（在各種疾病，MAFov等條款），如果熟悉的工作人員“風險，不確定性和利潤”。 畢竟，這本書是一般不僅可用於管理人員，但也有許多其他人誰擁有決策（如政府官員）。 畢竟，他們不得不面對的風險，其主題被很好地覆蓋了這項工作。 這也將是感興趣的研究人員，本科，誰是在經濟取向的大學就讀研究生。 談到積極的方面，但應注意的是，由論據和事實進一步支持該理論的大量證據。 通過這本書了解一個可以誰擁有經濟絲毫的想法的材料。 全書共十二章，但是，儘管這樣，它的體積比較小，所以如果你想你可以輕鬆地查看內容，花一天（或更多，如果你仔細閱讀）。 現在想像一下你的總結。

什麼第一部分

勞動本身被分為三個部分。 我們將談論的第一部分，其中包括兩章。 第一個考察什麼樣的地方是利潤和經濟理論的不確定性。 在這裡有科學的發展，已經在筆者生活的時間已經開發期間提出的理論和假設的理解。 與利潤的理論研究第二章交易，並建立其與風險之間的連接。

什麼是在第二部分說

我們開始與第三章。 它研究的選擇和交換理論。 第四章是專門用於共同生產和資本。 另外也關注的問題，為什麼不同的人做出他們的選擇有利於某種形式的利益分配的。 第五章是由經濟變化的影響。 此外，他們認為這將是在沒有不確定性的進展。 在第六章中，我們注重未成年人的先決條件完全競爭。

是什麼第三部分

它開始與第七章。 這裡是不確定性和風險的本質。 它必須以了解第八章被讀取。 在它注重的是機制和方法來克服不確定性。 在第九章論述了公司和利潤。 這也許是最令人垂涎的頭銜對於許多從業者和那些誰想要成為的一個。 第十章是第九的延續，但在這裡特別注意的是支付給誰留在工資管理。 還有筆者在企業的管理集中在虛無縹緲的東西。 在支付的不確定性和社會進步的關注第十一章。 畢竟，改變既是問題的根源，並保留在企業中的發現的潛力。 在支付給不確定性和利潤的社會各方面的關注第十二章。