幫助4N：也就是說，你需要什麼和在哪裡得到？

這些誰換工作幾乎很少記得勞動關係的登記需要什麼證件。 但近年來也出現了一些變化，尤其是特殊查詢表格4N進行了介紹。

哪些信息包括哪些內容？

本文件包含有關所有員工的收入，其中計入信息 保險費。 這是所有的工資，節假日工資等資金，在FSS應稅款項將被顯示在文檔中。 審查期間是頒發證書之前2年。 而且還包含了當期的信息。

唯一的例外是醫院，為女性 - 產假和照顧孩子。 在計算收入為指定的時間，他們根本不會被計算在內。 此外，我們必須記住，在盈利的量的計算是採取不高於設定的年度上限。 直到2011年，達至415萬盧布，2011年 - 463,000，支付2012 - 512,000 2013 - 568000，最後，在2014 - 624 000。

值得注意的是，對於任何錯誤，由於該 臨時傷殘津貼 或其他類似款項被正確地記，負責任的雇主，而不是僱員。 這樣的真實信息指示 - 他的責任，否則量將不得不彌補其對公司的費用和沒有投保。

如何看待？

在4N的形式，幫助在2011年首次推出。 在此之前，在計算中只用了1年的平均日工資的信息量。 然後置於2張的所有信息。

然而，在2013年將證書變化和發展，它現在被稱為182N（按照該部2013年3月30日的勞動的順序）。 現在是3張。 形式嚴格確立，使不同機構頒發的證書應該是相似的。 首先，必須要有哪些準備的文件的公司信息。 其次，以幫助提供有關前員工信息，即保險人。 接下來，直接轉到計入保險費收入的數額。 每一年，有一個單獨的線。 最後，最後一節載有關於時間的信息尚未作出社會保險基金的貢獻時。 表示它們的持續時間，以及開始和結束日期。

幫助可以填充與藍色或黑色墨水的圓珠筆，並用技術手段，包括打字機的幫助。 不改正的，不允許的。 幫助4N（182N）由總會計師，該組織的負責人，以及一個圓形印章簽署。

我們為什麼需要？

作為一般規則，在兩種情況下需要查詢4N：為殘疾福利正確的計算，以及在產假或育兒假的設計類似的操作。 眾所周知，這些時間都不是雇主支付僱員，以及 社保基金。 該公司只是一個中介，發射被保險人的錢，然後補償FSS。

因此，幫助這些同樣的好處正確計算所需的4N。 在該文件所載的信息為基礎，計算日收益的平均金額前兩個日曆年。 他在計算中使用。

所以，準媽媽是不是多餘找出有關的金額，他們將得到什麼。 基於現在在計算中，作為一項規則，用於2012年和2013年實際上，最大平均每日收益可以大於1500盧布略顯不足。 這意味著，最大的量，你可以期待在2014年簽發 的醫療證明 ，以標準140天-約207000。

我在哪裡可以買到？

證書形式4N（182N），雇主有義務給予解僱的一天。 如果這種情況沒有發生和處理得到的文件是後話，還需要解決公司的財務部門。 按照該請求符合法律必須提供所需的紙張。 在以前的雇主或其他客觀原因，不容許得到幫助的存在清算的情況下，你可以參考領土身體 的養老基金。 然而，物理的人本身不能做到這一點。 你必須寫一份聲明，以新的雇主，誰就會向FIU請求並接收答案。 也許，這是不是很方便的系統，但很可能會在未來得到改善。

當然，在“灰色”工資和官方就業的普遍忽視的情況是沒有這種證書的問題是不可能的。 我們可以說，這個文件是另一個激勵工人對勞動關係的正確註冊強求。

替代方案

傳統2-PIT，這似乎是普遍的，在這種情況下，將無法正常工作。 它涉及無一例外全體員工的收入，而在喪失工作能力的數據，例如，沒有。 因此，類似物，能夠提供同樣的信息，就沒有這樣的。 因此，幫助4N（182N）實際上是必要的，即使該計劃是生病，懷孕在不久的將來出現。