工作簿中的更正

填寫工作記錄，則必須修改和更正區分。 第一點要加正確的條目，而後者則是糾正了一個錯誤。

更正工作簿：封面

當 工作簿的登記 產生的第一次，它要求第一（名義上的）頁包含姓，名，中間名和日期來上班一個人的出生正確的信息。 由於該文件沒有提供圖片，這些信息將是特別重要的。 該信息確定究竟誰擁有的文件。

在其上工作簿所做的修正，從來沒有規定的原則。 然而，記錄保存的規則說一個修補程序不會受到錯誤的條目。 因此，錯誤的申報手續，使文件無效，工作經歷必須更換。 唯一的例外情況是當員工改變護照上的數據。 在這種情況下，在舊數據並寫入新的點對點鏈路，這也證明了這一事實。

填寫工作記錄，它把公司印章。 經常有與該章中的條目相關的差異“信息的工作。” 通常，初學者幹部完成工作的書，使本節的失誤。 有人建議該員工以前沒有工作，長度就業 ，他不存在。 這是不完全正確的。 起初，作出這樣的指示記錄 工作。 事實證明，許多人不知道的是，在工作簿中的信息必須遵守頭的訂單。 該份文件須就業的記錄，給師姓名，職業和地位。

關於測試的持續時間或合同，運營，支付條件，觀察，工作等條件的性質在工作簿信息不會被寫入。 唯一的例外是引入的與相關聯的記錄傳送到另一個位置，或如果僱員被轉移到另一個雇主。 在這種情況下，“在移交令”賬戶工作互補的話。

更正工作簿：和解樣品設計工作

大約只在員工的要求記錄在工作的主要營業地點的工作簿兼職信息。 但有時會發生，一個人 從事兼職工作 已經結束，但希望這個數據在工作簿中給出。 在這種情況下，關於主作業的信息後兼職的數據顯示 - 即使記錄有一個較早的日期。

該文件不作臨時轉移項。 只有在將臨時轉移變成了永久的工作的情況下，這一事實被記錄在工作記錄。 它應該指定的日期和永久和臨時移交。

涉及的內容例子：更正工作簿

當虛假的就業記錄，必須重寫，並確保解釋為什麼做出更正。 不應該有任何的更正，刪除和短語，如“改變”。

如果 僱傭 了錯誤的未標明日期，該工作簿中作如下更正：到無效的記錄數的引用和近乎指示正確的日期。

如果記錄丟失，工作簿中的修正做一個新的生產線來表示缺少的信息，並確保她的簽名並加蓋公章。

隨著勞動力書的破壞應該是見證這一行動的行為。