法律國家和法律

多久每週工作時間?

事實上,每個人的工作年齡去上班的。 因此,我們每個人都必須意識到,上週有多少工作。 這是必要的,以避免成為無良老闆的受害者,以及簡單地了解勞動法規定的標準。

首先,我們需要準確確定什麼是這個術語的意思“每週工作。” 按照TC,這是一個日曆週(即七天)時的工作時間分配。 種類:

  • 正常;
  • 減少;
  • 不完整的。

首先,每個人都應該知道,該規範只是每週工作40小時。 這意味著普通工人有不超過四十小時(也不能少)履行專業職責七天。 作為一項規則,所有的工廠,生產和公司每週工作五天,工作持續一天8小時。

如果領導者制定規則,在其中工作週為5和第6天,工作日的時間,通常07:00開始。 據推測,上週六,人們將工作幾個小時少於 平日。 工作時間不包括吃午飯一個小時的休息時間。

很多人混淆“減量化”,“兼職”工作週的概念。 事實上,這些短語意味著普通公民同樣的事情。 但事實上,它們之間是有顯著差異,勞工法指示。

縮短工作週是市民的某些類別的一種全週工作時間的(即在完全在同一時間有報酬的工作)。 誰適用於他們? 例如,禁用(1,2組),工人危險或有害的工作,以及其他未成年人。

兼職工作週包括,首先,僱員和雇主之間的協議。 然而,小時數,其工作的持續時間可以被減少,由法律所確立。 應付這樣的工作,分別是不充分。 據推測,誰沒有達到法定年齡的工人,需要執行他們的個人資料。 對於代理比其他時間要少。 例如,對於那些誰是15-16歲,設定每天不超過5個小時的工作時間段。

然而,工作週兼職的概念可以擴展到誰已經達到法定年齡的公民。 例如,退休人員誰是不能夠完全有效的工作,但還是願意這樣做。 然而,這些市民是工作年齡的,有兼職的權利。 這些主要是學生和成人,兼顧工作與生產第二(甚至第三)高等教育。

勞動 - 幾乎每一個男人的生活的重要組成部分。 工作時,重要的是不僅知道它的職責,而且權利。 我們希望我們的文章已經幫助您了解了一些有爭議的問題。

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