取消就業記錄簿

僱傭記錄（TC），這幾十年來忠實地擔任俄羅斯公民，可能很快就會消失。 該文件的廢止的想法屬於衛生部，決定制定和實施一些修改勞動法。

專家認為，工作手冊取消應該發生的要早得多，但一些工會領導人正確地決定尖銳拒絕他們可能會導致真正的社會爆炸。 畢竟，儘管所有的信息其實工作的每個公民都存儲在養老基金的數據，嚴格個性化，充分依靠它不可能是完全一樣的。 任何病毒，黑客攻擊或其他不可抗力可能導致數據的部分或全部喪失。

此外，人們認為最能吃苦誰是把1967年之前出生的專家，因為沒有工作簿，他們幾乎不可能確認服務，這是需要養老金和權責發生制計算的長度。 畢竟，對任何人沒有早晚，任何組織，這種或那種方式，將不復存在，而“發現極”至少需要一份證明信，有時不可能的秘密。 因此，對於這一類公民的工作經歷，其中取消代表幾乎對養老保險基金的議程首位 - 事實上，以確認你的經驗的唯一途徑。

然而，金融情報機構的新聞服務指出，該基金擁有的所有數據庫，保留最先進的設施，這是由主管部門的認證。 據稱，在PF所謂的特殊信息安全模式，以及一組的組織和技術措施，也正在實施，目的是保護數據庫以防止未經授權的訪問和複製，不僅陌生人，但官員基金等。

雖然官員們建議，工作手冊徹底廢除只能安全地在10年內發生，PF代表不這麼認為。 他們確保人們離開TC前輩能幫助他們的工作生活中他們獨立核算。 在申請新工作文件，確認其先前的活動可以作為 信 頭或副本 的勞動合同。

然而，一些細節還沒有考慮。 因此，就業記錄的取消可以防止信貸的接收。 不管你喜歡與否，在很多銀行機構，其他文件中，仍然需要這個文件，因為它證實了它的承載不斷穩定運行，因此，支付每月保費的可能性。

然而，工作的書籍廢除有它的優勢。 然而，它們涉及而非TK老闆和人力資源經理。 如果文檔將被清算，人事部門官員將能夠呼吸一點更自由，因為他們將不再需要填寫的書籍，並保持他們的記錄。 這對於大型企業，在那裡的人們群眾舉行定期的工作或從退休更是如此。 此外，自動消除一些人的可能性，破壞未來的生活，駁回他們不想要的製品（曠工，對未能履行職責不當，等等）。

當然，人們更 資歷的工作 簿可以在總結的準備有很大的幫助。 此外，變體，其中的僱員可能有一個工作簿，並選擇性地提供她的雇主記錄。 但在這種情況下，雇主將不必要求僱員TK的權利。 此外，PF代表聲稱，工作手冊取消不會影響將提供給那些誰退休有任何獎項公民，標誌著文檔中的好處。