勞動和養老保險的經驗：如何論證如何計算

勞動（保險）的經驗決定著政府支付規模的國家的公民，當他們需要：暫時殘疾，病假，養老金，照顧孩子。 每一個有需要的應予以支持，但在更高層次上它會去那些誰真正與他們對國家的利益持續性的活動應得的一個公共政策的本質。

因此，更多的經驗，更好。 但是，法律規定了許多細微之處。 如果你換工作，是否經歷被中斷？ 其計算採用的總長度就業？ 它是重要的，他是在專業與否的個人資料？

概念

讓我們先從它付諸法律術語“保險期限”的事實。 這些都是就業的時期，當你的工資，你的雇主讓各地方的捐款 養老基金。 馬上就應該進行預訂，您的資歷將不再計算，如果你安排非正式的或者安排，但雇主（不管是什麼原因，只有他自己知道）不會對養老保險基金的貢獻。 即使他被抓住了，但是在法律上有義務只交罰款這樣的違規行為，但不是所有的都應該是在養老基金個人賬戶扣除項目金額的。

還分配“特殊保險體驗”，其中一個員工都可以提前退休的概念（依法：男人- 60，女- 55）。 例如，在遠北地區和其他（特殊工作條件）工作，以1.01.02。 該日之後，特殊條件下工作是不可忽略的。 這是俄羅斯公民的養老金的新法律。 該策略可以被稱為經濟，它與缺乏資金的提供未來退休人員養老金的連接。

怎麼算？

退休金的服務期計算是通過增加就業的時期，隨著學習時間之外做（如果以前它是考慮到，現在那裡）。 但在工作經驗包括時期的兵役，如果之前是正式公民的工作。 還包括在他的照顧孩子高達1.5年期間，接受 臨時傷殘津貼。 如果你失去了你的工作，不能靠自己找到另外的專業，你可以在就業中心，它和效益得到了失業的狀態，和一起，但你不會找到或多或少的合適的工作。 這一時期也是體驗的一部分。 有一些情況下，你的工作可以被認為是對社會有用的 - 照顧無效。 還是有道理的“失業”的時期 - 定罪的無辜（如果證明）。 計算是完全幾個月甚至幾年。

如何確認？

保險經驗所證實的就業記錄。 遺失的書可以在招聘，勞動合同的，有關從工資單扣除語句替換順序。 基本上，數據核對與公民受保人的人格化登記數據。 這些記錄保存在本地養老基金每個工作日公民。 在司法實踐中，存在這樣的情況，當所需的經驗證明證詞，因為信息丟失，由於不可預見的情況。 對於這些證據的特殊經歷的計算將不被接受。

什麼樣的影響？

保險公司的會計期間計算每一個工人去醫院安排支付臨時殘疾的時間。 也決定了大小的長度 失業救濟金 ，當然，退休。

什麼養老金等你嗎？

現在的主要問題：需要多少工作，以得到一個體面的養老金？ 具有5年以上工作（是保險期限！）將為您提供相同的養老金 - 生活成本。 如果你已經工作多得多，養老金會被如此計算。 大約3萬盧布 - COA（養老金保險部分）的基本量; 加支付由其間的狀態下承擔累積退休金的月數的退休基金的比（當前設定至228個月）。 和在該式中貢獻的總和是在退休金應計（考慮到通貨膨脹和其它方面）被修改的時間。 在任何情況下，養老金將取決於平均工資。 因此，當操作（操作2）的週期的巧合，選擇提供給養老基金，其中公務員薪酬較高。 通過養老金累積部分添加（你已作出自己的儲蓄）。 因此，有可能獲得約7000。（15年的長度和在不存在積累的）。 並與儲蓄 - 8000這些計算都相當粗糙，但應該幫助讀者導航養老保險制度在俄羅斯和在服務年限的要求....