俄羅斯聯邦國家公務員。 公務員法

單詞“服務”被解釋在不同的含義。 這個術語是指人類社會活動，人的工作地點，特殊的態度等方面的決心。 達爾鏈接與值字如公用事業願意採取行動，等等。如今，保養的情況下，作為一項規則，懂得忠誠，責任，忠誠，以保護別人的利益的能力之間的關係。

定義

俄羅斯聯邦國家公務員是人某一類的專業活動。 他們的工作地點都在不同層面當局。 不被認為是一個文明國家的服務留在軍隊和 執法。 資助當局的授權人員從預算中規定，根據不同的級別。 對於結構在各區域經營是該地區的收入為公共機構 - 聯邦。

規範基礎

規範有關活動：

1. 法“關於公務員制度。” 該法案通過的2003年5月27日，它定義員工的專業活動的基本概念，確立的原則。 此規範的行為也被其他大國舉行劃界活動。
2. 聯邦法“關於國家公務員”。 他在2004年7月27日收到本規範的行為進行詳細規範員工的職業活動的問題。 文件制定限制和禁止，根據被執行的放置順序。 不包括聯邦法“關於國家公務員”的問題，應由勞動法的規定執行。

此外，還有管理這一領域的其他規定。 具體而言，這些包括總統令，政府法規，地方當局的命令。

特異性

聯邦（州） 公務員 反映了職能，任務和國家結構的主要特徵。 它旨在確保其實際執行。 定義中的“公共”一詞，由此表明他們工作中的員工講的和代表機關。 這項工作涉及常量，有能力和持續保證員工的執行轉移權力。 法“關於國家公務員”確立了進入國家機關的人有一定的要求。 受試者必須有一定的知識，技能，這是在專門的訓練過程中獲得。

任務

國家公務員要求：

1. 保證國家的憲法秩序。
2. 制定的政治，社會和經濟發展戰略。
3. 招聘，能夠實現公共權力之前設置的任務。
4. 組織結構的創新。
5. 為了保護居民的利益，權利和自由，創造個性的發展條件。

功能實現了國家公務員，是相對孤立和行使權力分離的主要類型專業活動。

原則

法“關於國家公務員”建立特別規定，在此基礎授權的機構和個人的所有活動。 所有的原則都互相有著密切的關係。 它們反映的內容，形式和文明國家服務的性質。 保護的基本規定是一個重要的思想理論基礎。 它連接各種有關活動的全面法律為基礎的系統。 這些原則，人們的國家公務員，通過加強公司管理等多門學科提出的要求。

憲法至上

這是一個關鍵的原則，政府機構的所有活動的基礎上。 公務員如上面提到的，受到各種法律和法規。 然而，它們之間的主要作用是屬於憲法。 只有根據其規定，國家的角色應該而且能夠對公民國家服務本國法律。 在優先衝突的事件將是憲法和最高一級通過其他規範性的行為。

聯邦制的原則

這一規定保證了整個系統的最高法院和地方當局之間的管轄權的權力和區域的劃分的統一，以及尊重。 俄羅斯聯邦聯邦服務指的是能力，主體 - 對問題的俄羅斯聯邦和其臣民的聯合活動的框架內解決。 在最高權力的權力劃分的範圍應足以形成一個單一的組織和法律制度。 聯邦制的原則的落實需要一個全面的監管。

權優先

RF憲法宣告人類的最高價值。 這是國家的職責是保護他的公民和個人的權利和利益。 這反過來，是責任和權力。 承認，尊重和權利，個人和公民自由的保護被提升到了國家公務員的基本原則。 這是給代表當局，不僅字的授權人，但行為很重要，並確保這一任務的落實。

平等訪問活動

平等原則，以及對人權和公民權利的優先級，和憲法。 這意味著人們不得不行業的平等機會，不論：

• 國籍;
• 性;
• 比賽;
• 財產;
• 宗教;
• 居住等的和。

公務員職位

可容納參與有關活動，分為幾類人員的位置：

1. 領導者。 預約到這些位置可以在指定時間內或無限期地進行。
2. 顧問（助理）。 這樣的位置的小組，協助雙方替補，領導人和他們的副手。
3. 專家。 他們提供了他們的任務和職能的國家機關的性能。 這樣的職位任命無需建立的術語。
4. 提供專家。 這些位置還與上一任沒有任何限制。 這些專家提供的金融，經濟，信息，組織，紀錄片，商業和其他支持權力結構的員工的專業工作。

這些類別“俄羅斯聯邦對國家公務員制度”建立了聯邦法律。