主管 - 是觀察者的頭

神秘的外來詞“監”是在職位相當普遍。 這是什麼職業？ 它的名字來源於英文動詞監督 - 看，觀察，監督，監督。

主管 - 初級經理或中層管理人員：它是受該由十到十五，至少二十人組。 不同的公司有職工監事或自由職業者。 他們在做什麼？

他們的行為與新員工面談，建立並保持與各下屬，測試的個人接觸，並評估他們的工作，幫助他們適應球隊，培養和激勵團隊，分配任務，並監視他們的及時執行， 評估業績，分析其結果和發送有關上級的信息，以及舉辦培訓班和提供培訓自己。 監事有時管理者和工頭，但最後比較 - 一個藍領職位和監督者 - 領先，儘管低。 但是，它可以讓你獲得在各個領域的實踐經驗和知識，要學會做決策和管理的人。 在未來，這一切都有助於拉升職業階梯。

作業所需的什麼技能和特質？ 主管 - 這是主要的組織者和監督者。 因此，他的一個重要的發展的領導能力和發展溝通能力，人的心理的知識，能力，看其發展的整體狀況和預測。 品質，必須在每個監 - 規劃自己和其他人的行動，緊張，觀察，承諾和責任意識的能力。 這還不是全部：必須徹底了解其組織活動的細節，及其所有微妙之處。 於是，他像每一個現代管理者必須是一個高等教育。 監事應當從20到40年，所以經驗的專業可取的，但不是必需的。

什麼是工作條件？ 主管 - 這不是一個上班族。 在貿易它往往是控制商人和推動者。 在第一種情況下，他不僅收到來自下級的報告，但他走訪零售店，學會如何銷售的商品，並看到它，它已經被正確地制定了貨架上。 促銷員主管還配合現場：監視他們的活動和學習更有效地影響買家。

由於這個工作是一個旅遊性質的競爭者她經常需要駕駛證和個人車輛。 然而，該公司可提供的服務車和移動電話，並利用自身的技術來彌補成本。 如果促銷員，理貨員的控制涉及環城之旅，那麼，例如，鑽井監督 - 這是輪班工作。

主管賺取每月300-500 $的平均水平。