頭腦風暴法 - 通過規則的創意

創意普遍遵循的規則是不好的，尤其是當你想創建一個團隊的想法。 然而，正在努力解決這個問題，這可能已經聽說過的一切的一種方式。 是的，這將是對頭腦風暴的方法。 他變得很時髦的是一定要提前頭使用它。

還有頭腦風暴，這使得這種方法非常有效的某些規則。 這些種類的“法律”不能更改，否則將有一個體面的結果。 頭腦風暴法可以讓你不僅可以找到一個驚人的想法，但是，如果使用得當，有助於事實組參與者感覺之一。

最重要的階段 - 思想的產生。 這是屬於他的，大部分的規則。 其實，這個步驟只需要整個團隊的參與。 一個人，在原則上，也可以用在任何問題上工作時，頭腦風暴技術，但他的思維限制在一個人的經歷，當然，對 心理類型。 一個 團隊 可以超越這些界限。

頭腦風暴法規定的最重要的規則：如果作為團隊成員都喜歡讚美別人的想法，根據你不能做到這一點規則的想法不能判斷。 但是，發展和深化別人可以的想法。 在這個階段，不能“太現實”，不需要說什麼都不行或將出現在任何副作用。 所以這是不可能討論原則的想法，因為這將不可避免地導致了評估。 選項應該被配製成溶液，並且，乍一看愚蠢的想法可以成為一個非常不尋常的和有效的解決方案的基礎，這就是為什麼它是不可能批評人甚至最瘋狂的。 當然所有的想法應該被寫入介質，壞主意就不會發生那些誰使用頭腦風暴技巧。 對自己的評價，需要力量，是為後代更好的選擇保留。

下面的規則 - 鼓勵“野”和不可思議的想法。 正是在這種情況下產生的解決方案，最終被證明是最簡潔明快。 如果你是從事商業活動，這種變體的溢價。 不要害怕誇大，甚至帶來了荒謬的地步。 古人並非故意說的無政府狀態秩序的母親。 從荒謬的地步往往得到很偉大和盈利的想法。

記得有多個規則 - 生成的質量和數量的重要思想。 刪除90％的名單是永遠不會太晚，所以更多的想法，可能就越大其中一人將最佳適應。 他們每個人都應該被簡單地說，所有能夠在同一時間保持在 視線。

重要的是要記住一個規則是必要的-培養彼此的想法，這不是個人的工作，其中作者是非常重要的，因此，份額，繼續認為 對方。 我們旨在激發自己的創造力陌生人選項，它不只是可以找到完美的選擇，也有利於你和成為彼此靠近心理上最初的想法的作者。 在一般情況下，這兩種能力是很重要的：為契機，以創建一個新的想法，以適應其他人，使他們的大部分百分之百的效率的能力。

這是最後的規則方法非常重要 - 創造良好的心理環境中，所有的參與者都是平等的，完全可以表達任何想法是很重要的。 組長應鼓勵每個人在團隊的參與。

評估階段是更好地從決策者對問題的類別，這是無處可注意的一個想法的作者相信少數人。 這將創造一種信任的氣氛，接下來的時間的方法比以前更加好。