童工的剝削：立法，特點和要求

近來，廣泛使用童工。 這是現代世界的最常見的問題之一。 童工不僅在家庭和學校中使用，而且在大公司。 此類違規行為涉及到巨大的爭議的情況下量的法律。 在這篇文章中，你可以找到有關該法案的詳細信息。

關於該法案的一般信息

每年都有越來越頻繁剝削童工。 第32-36 的兒童權利公約 確立了國家的責任，以防止非法強迫勞動的未成年人的權利。 該文件，其中包含三個部分，通過了1990年9月2日。 該公約終於形成了幾年前。

第32條從可能對健康產生不利影響或成為教育的一個障礙任何工作釋放的兒童。 根據其規定就業工作的最低年齡。

兒童權利的新公約在1999年夏天獲得通過。 它發表了童工的最惡劣形式的文章。 它側重於奴隸制的消除，被迫在武裝衝突，賣淫和販毒兒童參與。 已經批准了兒童權利公約的國家，必須保護未成年人免受剝削。

在世界上有童工的非法開採。 刑法第127.1 規定懲罰綁架和強迫他去上班。 然而，一個單獨的法案，該法案可能會說關於童工的剝削，刑法沒有。 然而，在不久的將來，政府正計劃修改它。

許多紙幣，以解決與童工剝削的問題而創建的。 俄羅斯聯邦勞動法第包含未成年人可以自願申請工作，如果這不是教育的障礙物信息。 在這種情況下，還需要從他們的父母的書面許可。 少年應在良好的條件下工作。 他還不得不縮短工時，休息日和假期的權利。 但是，這是不可能15歲前能找到一份工作。 這是勞動法禁止的。

在學校童工

在學校剝削童工現象往往被忽視。 幾乎所有的教育機構都在積極使用它作為一個工作級別，暑期實踐，等等。D.們在學校的非法童工？

在蘇聯時期，童工是由學校的歡迎。 他是愛國主義教育的方法之一。 在我們這個時代，對童工的看法發生了變化。 創造了無數的金額法案，有助於保護每一個孩子的童年。

吸引孩子在學校工作的最重要的條件是讓他的父母。 它必須是書面的。 如果它是不存在的，孩子並沒有強迫任何人在學校工作的權利。 如果經常發生童工的教育機構開採未經允許，家長可以寫一個投訴，檢察官或區教育部門。

在這種情況下，如果家長同意，以便在那裡工作，教師應確保其遵守所有普遍接受的規範進行。 學童禁止抬重物，洗窗和執行各地的巷道清理。

法律的實施

童工的法律有足夠長。 在有些情況下學校官員對從什麼教訓的一天釋放通過換檔學生負責的情況。 例如，阿爾漢格爾斯克地區的檢察官辦公室審查，並從學生的教育機構新德文斯克的一個母親回應的聲明。 她的兒子被迫在上課時看。 檢察官辦公室已經看到了在校長違反了法律“教育”的行動。 通過自己的行動，該機構的負責人剝奪了學生知識的一個完整的身體。 此後，在學校的義務被取消。

統計

關於童工統計導致休克幾乎每個人。 據研究國際勞工組織大約有1.68億未成年工人。 這是兒童總數的約11％。 但是，我們知道，他們的數量減少。 在2000-2012年童工人數下降了78萬美元。

在2008年，許多專家建議，由於經濟危機的剝削童工的，將開始獲得新的力量的勢頭。 然而，根據國際勞工組織的研究，在這期間童工的數量沒有增加。 專家們認為，這是事實，在開採問題最為嚴重的國家，這場危機幾乎沒有受到影響。

童工人數最多的是亞洲和太平洋地區的觀察。 在那裡，據統計77.7萬就業的未成年人。 童工現象也存在於非洲。 這裡非法工作的每個第五個孩子。

俄羅斯兒童的剝削

童工往往是在俄羅斯聯邦境內發現。 工作的孩子就可以看到幾乎所有的俄羅斯城市的大街小巷。 更多的時候，他們發布廣告或粘貼廣告。 青少年說，他們希望從他們的父母經濟獨立。 這就是為什麼他們正著手與12 - 13年的工作，進行非法開採。

每年在俄羅斯聯邦是保護未成年人利益的法律。 據他們說，任何青少年，其年齡已達16歲在體面的條件下工作。 否則，用人單位將依法予以處罰。

在俄羅斯及周邊國家，父母常常鼓勵孩子的工作。 他們認為，這樣的孩子變得更加獨立，並開始了解它有多難賺錢。 國際勞工組織的代表認為，俄羅斯的心態必須改變。 項目協調人瑞瑪Kalinchenko聲稱，在這個問題上，你需要談談。 她認為，只有在這種情況下能夠改變童工公民的意見。

大公司和童工

今年以來，世界人權組織的一個發布了一份報告。 它指責三大龍頭企業，專業從事電子設備，即三星，蘋果，索尼的發展。 他們被懷疑購買所使用童工提取礦物。 據報導，在剛果民主共和國的礦山工作的兒童從七歲。 他們提取是創造的鋰離子電池所必需的礦物質。

那買礦物公司的負責人表示，他們不接受使用童工。 然而，目擊者說相反。 人權組織的專家認為，這種工作是危險的健康。 據了解，在這些地雷呈現高死亡率。 據目擊者介紹，僅去年一年就死亡人數超過80名未成年人。

據聯合國兒童基金，在剛果（金）礦產開採的煤礦至少需要40萬名兒童。 世界價值公司否認這一事實。 他們說，他們不購買以這種方式生產的產品。

未成年員工的權利

並不是每一個未成年人誰希望申請工作，是了解自己的權利。 這就是為什麼青少年往往變得容易的錢無良雇主。 重要的是，學生熟悉他們提前。

俄羅斯法律規定在哪個年齡學生都能找到工作。 15年來，與父母的許可，一個十幾歲可以找到一份工作。 然而，它的工作不應該是在全部生產教育材料的障礙。 工作的學生必須參加所有課程和做功課。 就業已經從失業和貧困或大家族的家庭優先孤兒的青少年。

應當指出的是，雇主不能解僱未成年的員工沒有勞動監察機構的許可。 根據這項法案，誰沒有達到16歲小將不能每週工作超過24小時。 未成年人16-18歲可能不會每週工作超過36小時。

性剝削和奴役

據專家介紹，世界上每年大約有100萬兒童落入非法性交易。 有些卻是不得不這樣，有的蒙混過關引誘那裡。 每年都會有孩子們的需求越來越大，因為有一種誤解，認為這種親密的關係不太可能導致HIV感染。 此操作會導致一個孩子的健康不可逆的損害。 兒童常常被賣為性奴隸的僕人的幌子。

該公約第34條呼籲各國保護免受性剝削和奴役的兒童。 第35條規定，政府應採取適當措施，防止未成年人的綁架。

世界無童工日

在世界上有反對童工剝削的鬥爭。 由於這個原因，工作的未成年人的數量有所下降。 6月12日 - 世界無童工日。 它於2002年由國際勞工組織為了吸引公眾注意的問題，這是目前在所有國家所採納。

總結

童工 - 發生在所有國家的一個問題。 這是最常見於非洲和亞洲。 還有一個問題，在俄羅斯聯邦。 在不久的將來，政府計劃提交給刑法變化，根據誰剝削兒童，將被追究責任，其罪犯。 迄今為止，有幾個法案，負責童年的保存。