在俄羅斯工作的退休人員支付養老金

在過去的幾年中立法採取了一系列影響養老金的支付各種類別的公民的改革。 例如，支付給那些養老金領取的指數化在2016年，它繼續他的職業生涯被中斷了。 然而，該法是用此話，其中規定，當一個人決定終止你的工作經歷，所有款項，並認為指數的回報率將得到補償承諾。 這是主要的顯著差異。 支付養老金的工作到退休人員，其餘是在相同條件誰已經完成其工作，並依法假期，確保狀態下產生的。 但出乎預期，這些款項仍然存在。 在支付養老金的工作到退休人員和其計算的特點將在本文中進行討論。 相當長一段時間這一領域保持穩定，但在幾年前，開始發生巨大的變化。

養老金改革的實質

相當顯著的變化開始發生法律在2013年。 正是在這個時候，組成新的法律框架兩份文件已經簽署。 第一個說，任何人受到養老保險，第二個 - 它有一個累積的基礎。 由於票據是由大多數人都支持，自從2015年，所有更改生效，並開始在法律層面上發揮作用。 因此，通用固定值的養老金沒有更多。

大多數專家進行的新規定分析說，在一般意義上的好，他們不會做。 首先可能惡化 的財政狀況 的國家預算，私人保險和養老金公司提供最優惠的條件，領取養老金與合作。 翻譯從國家的RF養老基金自身的儲蓄正在成為一種流行的做法。 據許多專家認為，在支付養老金的特殊性的法律草案的工作退休人員 - 減少準備金的RF養老基金的結果。 它建議停止福利索引，依靠年齡，特別是收件人，誰在事業合作。

據統計，工作退休人員接受了約220萬人。 如果養老金支付給工作領取養老金的取消將受到法律的建立，國家將能節省約16十億盧布。 經過幾年的規律運作，這一數字將達到60十億了。

發生了什麼事，以進入新的改革生效後的養老金？

在更大程度上的改革必須形成用於計算退休金和它應該分配的條件的新的程序。 迄今為止，用於計算進行了介紹率，其大小取決於人的工作的歷史：服務的總長度，工資扣除稅收基金。 依法400-F3，迄今為止，該公式如下所示：SP（圖養老保險指數）= IPK（點數）×CPC + PV（固定的養老金支付的一部分）（根據IEC成本）。

根據當前的立法通過的新規則，進入養老金支付規模的新規定生效之日起根據一套公式重新計算。 然而，政府認為，所有條件以前的結論，塑造最終每月支付時，應尊重和考慮。

說到積累，我們可以說，一個特定的每月數額的形成並沒有改變。 所有的改裝更關心的是法律方面，因為它是由在所有相關規定，被處方單規範性文件創建。

工作領取養老金的保險部分

根據現行的勞工法例，在一個人有正式退休的權利，但是對於自己的原因，並沒有這樣做的情況下，它能夠增加他們的儲蓄。 禁止這種行為與年齡匹配的狀態開始的不走了。 但現在審查的程序，根據該支付由養老金領取養老金的工作，在他的計劃。 如果我們談論的保險部分，其計算的順序發生了變化顯著。 所以，如果說之前的新的法律行事長期養老金資產或資本，迄今為止，所有的指標都轉換成點。

爭議是聯邦法第18條“關於勞動養老金”，它說，保險部分的權責發生制是對人的RF養老基金提供的數據的基礎上作出的。 然而，在實踐中有一個個人賬戶，這就形成支付規模的基礎。 這種方法需要單獨的每一種情況的個性化方法和分析。 該程序已成為能夠以自動方式進行的所有計算的電子節目的出現容易得多。

累積退休金的計算

資助部分沒有採取的一個原因。 在本質上，它整個生命提供了人本身。 迄今為止，支付的累計部分的三種方法之間的區別：一次性系統，緊急和資助部分（這是由生命國家規定的退休年齡後支付）（通常是通過特定的要求進行）。 每一款項應只向個人，並可能有一些細微差別。 什麼樣的制度有不足之處是在每種情況下解決這個問題。

材料的尺寸修改應支付的養老金

早在2015年初，政府提出了它是如何建議進行養老金為那些誰是年輕，1967年出生的積累過程中的問題。 但是，應該理解的是，那些誰決定更有利於轉移的非政府組織的自己的養老金，人們已經能夠創建一個存儲系統。 誰沒有提出的任何索賠的個人不自動參與養老金的積累過程。

作為一項規則，養老金支付的任何部分都可以按照生活的社會或經濟領域的變化進行調整。 大多數情況下它發生在每年八月計算並計算尚未以前記錄的一部分。 在國家養老基金的情況下，已決定支付的金額調整到個別情況下，剩餘量的人從提交申請之日起兩個月後得到。

取消該類別的工作退休人員索引的決定

在2016年，在勞動部的倡議，決定不開展為那些誰已經達到退休年齡但繼續工作的益處指數。 此外，該法是有效的到2019年。 基於這樣的事實這樣的規定已經形成誰領取工資，沒那麼急需正在進行指數化的，因為他們有一個額外的收入來源的人。

此外，在支付養老金的法律工作的退休人員提供：

1. 退休後的補償。
2. 如果在支付固定數額的增加，人是一個生病的孩子的監護人或父母。
3. 增加效益上達到了80年了。
4. 重新計算殘疾或更多的工作經驗，這是沒有考慮到前面的事件。

這是一個錯誤的認為，新法支付養老金，以終止工作領取養老金。 它取消了只有它的索引。 在一定條件下和重新計算的可能。

養老金解僱後的金額

12:18 2016 PF應該記錄的事實，一定年齡之後的人繼續工作。 關於作品的更多信息必須給出一個養老金領取者的強制命令。 在由於某種原因，一個人決定，它具有的權利的情況下 增加養老金， 可以在個人基礎上進行訪問，並申請使用量的審查和重新計算。

另外，如果領取養老金已經退休，不再工作計劃外，還必須提交該信息以居住地的養老保險部門，因為沒有它不啟動自動索引。 作為一項規則，索引總是有助於增加支付的退休福利的大小。 在本季度結束時形成的必要重新計算。 在決定是否不提供一定年齡指數扣人的工作。

是否到工作退休人員支付養老金的取消？

由於在這一領域的最新進展，關注的問題很多。 該法案以支付養老金只為指數化取消提供工作退休人員。 在與在不久的將來返回連接現金福利發放不會被取消。 儘管勞動部提出了新的養老金支付工作退休人員，根據其，讓他們能有資格的人，調整為事實，他們的主要收入不超過每年100萬盧布。 但考慮到公開討論在此提案為76％投了反對票。 因此，在支付養老金給退休人員工作的特殊性的法律草案未獲通過。

結論

對於2017年工作的退休人員支付養老金是與誰拒絕履行工作職責的人相提並論。 唯一的區別 - 指數停止。 但根據政府的，只要一個人決定結束其活動，將有權獲得賠償。