青年教師：福利，付款，按揭計劃

俄羅斯的年輕老師並不常見。 在國內，幹部從大學發行，然後不專業上班。 畢竟， 老師 的 職業 雖然重要，但在俄羅斯聯邦卻不被認為是有名望的。 這是人口所說的。 為了吸引新員工，國家決定推出一些支持青年教師的方案。 遵守某些條件的人有權獲得福利和各種機會。 哪些？ 公民期望什麼？

福利清單

最近在俄羅斯提供了青年教師的福利。 如前所述，這個青年中的這個重要職業是不需要的。 人們從高中畢業，根據文憑找工作，但是在哪裡更有利可圖。 對於任何一位老師薪酬不高的人來說，這不是秘密。 對於大多數年輕人來說，賺錢的前景很重要。

但俄羅斯聯邦的年輕教師在遵守一定規則的同時，能夠獲得一定的利益和機會。 其中有：

• 起重付款;
• 抵押貸款特別方案;
• 支持買房時（不是按揭）。

事實上，鼓勵公民工作。 非常有吸引力被認為是抵押貸款。 對於年輕的老師，對於大多數新造的專家來說，住房問題非常嚴重。 因此，俄羅斯在這個問題上得到了協助。 而且平均教師甚至可以得到自己的家。

年輕專家的地位

首先，您需要了解年輕專家是誰。 畢竟，只有這樣，才有可能完全了解哪些人員有資格獲得福利和付款。 在俄羅斯，一名專家是一名獲得高等或中等特殊教育文憑的公民。

這些年輕專家是誰？ 高等教育機構和技術學校的畢業生，首先在預算領域找到工作，接受他們的教育。 事實上，任何現代的年輕畢業生都得到這個地位。 所以他有權享有一些特權。 特別是當談到老師。

年齡是個問題

一個重要的一點也是畢業生的年齡。 年輕的老師是未到35歲的公民。 在一些城市，這個酒吧設定在較低的位置 - 30年。 應該在每個地區一次或多次地學習準確的信息。

事實證明，新頒發的文憑還不夠。 如果有人決定成年後成為老師，他就不能指望年輕專家的頭銜。 必須考慮到這一事實。 畢竟，他能夠防止從國家獲得一些或其他獎金。

吊裝

第一類援助是金錢。 這是電梯。 青年教師以一筆一筆的身份獲得這些福利，這是一個國家機構受僱時支付的。

確切的數量是不同的地方。 因此，有關具體信息，您需要聯繫居住地區的管理。 現金支付金額為20至10萬盧布。 在農村，電梯通常比城市高。

幫助住房

下一個特點是，年輕的教師有充分的權利幫助購買住房。 或完全提供。 第二個選項最常見於實踐中。 這在農村是常見的，這種類型的支持是向來自其他地區的老師提供的。

這個問題是個人的。 實踐表明，老師在宿舍裡有一席之地。 小，但幫忙。 同時，年輕的教師也有權在抵押貸款方面提出支持。 所以國家給予老師更多或更少的空間。

根據“勞動法”

另外還要注意立法的一些特點。 例如，俄羅斯聯邦“年輕專業人員勞工法”有自己的就業規則。 這一刻是非常重要的。

一位年輕的專家老師期望什麼？ 支付，抵押，協助提供住房 - 這一切與國家的勞工立法毫無關係。 在就業方面，年輕專家（不僅是教師）在試用期內沒有完全接受工作的權利。

RF LC明確規定，對於這類人員，不應該有任何測試。 但只有在公民獲得文憑後第一次獲得工作，並在收到專業後立即生效。 該規則在發布後的一年內有效。

狀態更新

一位年輕的專家老師是 一個 讓你在一定程度上享受福利和福利 的地位 。 在某些情況下，您可以擴展它。 怎麼樣

有幾種技術可以幫助解決提出的問題。 您可以延長狀態的最長期限為6年。 如果自動延長：

• 公民在軍中服役
• 全日制在研究生院學習;
• 我們正在談論一個老師休假照看寶寶，也因為懷孕。

對青年教師的付款必須盡快處理。 所有這一切的原因是，從就業之時起，狀況只有3年，之後才完全喪失，不能恢復。

抵押

有一個稱為“年輕教師”的抵押貸款。 這個程序是聯邦狀態。 它是專門為幫助新老師獲得自己的住房而專門發明的。 在某些條件下發行。

應該指出的是，這筆抵押貸款的平均利率是8.5％。 重要的是，每月支付不需要老師支付超過45％的收入。 這個規則通常適用於必須在農村工作的老師。 但普通老師也被提供這樣的貸款。

關於抵押貸款的另一個細微差別在於，“青年教師”（聯邦規模的計劃）要求付款，只要公寓未來所有人的資金只能支付10％的資金。 其餘的錢由國家提供作為補償。

抵押條件

在獲得抵押貸款問題時可以做些什麼？ 仔細檢查青年教師遵守既定的國家支持規定。 因此，您需要知道可能阻礙該過程的所有條件。

在年輕專業人士的基本要求中，以下幾個因素脫穎而出：

• 年齡到35歲（正如我們已經說過的，在一些城市，可以達到30歲，但這是一個罕見的）;
• 畢業後專業就業;
• 工作必須在預算（州）機構內;
• 合同至少3年;
• 教育學方面的經驗（取決於該地區，主要用於抵押貸款）。

值得注意的是，青年教師在獲得文憑後，必須找到最多3個月的工作。 但是，這個術語也建議在每個地區進行指定。 它可能在某處更短。

其他好處

為年輕教師提供抵押，付款，福利 - 這些都有助於吸引新的教育人員。 有一些功能是為不同地區的年輕專業人士提供的。 這是一個不太重要的支持，這通常由一個特定機構設定。

年輕的專科老師還能期待什麼？ 非經常性津貼的支付不是給予公民的唯一貨幣補償。 另外，你可以算：

• 部分或全額支付運輸給教育機構的費用;
• 房屋建設和改造補貼;
• 全額或部分償還學校和學前教育機構維修教師子女的費用;
• 對某些學校入學的好處

增加盈利

青年教師有權利受區域法規管轄的另一個特徵。 事實是，公民應該獲得更高的薪酬。 這裡的作用是通過向專家發放文憑而發揮作用。

例如，一名年輕老師的薪金上漲了40％。 如果一位專家畢業並獲得紅色文憑，他將從工資中獲得額外的50％的工資。

提示

年輕老師可以提供什麼建議？ 如何採取行動獲得所有的好處，而不會失去你的地位？ 其實沒有太多的建議。 公民應該：

• 詢問有關就業地區年輕專業人員的利益;
• 不要猶豫，找工作（最好先提前做）;
• 尋求長期就業的地方;
• 嘗試獲得紅色文憑;
• 詢問所選擇的教育機構中年輕專家的好處。

據說在農村，通常會提供更多的配額和付款。 在城市管理或多功能中心處理您需要的所有問題。

給予補貼可以拒絕。 畢竟，所有資金都來自區域或聯邦預算。 如果沒有錢，公民將無法幫助。 但是，年輕的老師可以在明年去嘗試運氣。 事實上，一切都不像看起來那麼困難。 各教育機構不斷思考什麼涉及青年干部。 這一點也不應該被遺忘。 俄羅斯每個地區都有青年教師的付款，補貼和住房。 主要的是學習提供它們的規則。