誰願意在聖彼得堡地區更改為另一個因為危機的？

超過四分之一的聖彼得堡認真考慮改變居住區域用於尋找一個更有前途的工作。 根據2015年5月在聖彼得堡的權威門戶網站工作的一項民意調查的結果，得到如下結果：受訪者幾乎四分之一（他們原來是約1250人）都準備改變居住的城市，如果他們能找到高薪工作。 受訪者1/5認為，這樣的發展是可能在短期內，而15％正在考慮出國繼續職業生涯。

然而，事情並沒有這麼悲觀：受訪者近20％的斷然拒絕，甚至考慮可能的舉動，而其中有15％的人最近搬到了聖彼得堡，它是不會離開。

在影響通過這樣一個重要的決定的關鍵因素，這是可以分配的專業背景，技術水平和年齡。 在“低起點”今天高級管理人員 - 的受訪者超過52％，就可以移動到另一個地區，從銀行家和金融家的情緒數據，在40％的病例觀察。 但學生在聖彼得堡和列寧格勒地區，還沒有準備好，以填補在俄羅斯勞動移民人數，但有15％的人不介意搬到國外。 旅遊業，酒店業的代表，餐飲業也願意改變在聖彼得堡工作在另一個城市工作，認識到改變自己居住的願望，IT（23％）的專家。 有了空缺這些職位可以在sankt-peterburg.trud.com找到。 其中最熱門的目的地，這是準備跟著身強力壯的聖彼得堡，莫斯科在首位。 這是相當有料的城市：在俄羅斯的首都已經準備好移動近30％的受訪者。 其次是莫斯科和加里寧格勒地區，克拉斯諾達爾邊疆區。

原因移動

其中一個令人信服的理由勞務移民 - 是覺得有趣，並在項目或公司的夢想最重要的是，高薪工作的能力。

另外一個同樣重要的原因，嚴重影響身強力壯聖彼得堡的思想，是失業率在聖彼得堡：受訪者至少有三分之一指出就業市場的緊張和高度競爭。 在聖彼得堡的勞動力市場目前正在經歷的情況是不是最好的時代。 超過過去六個月活躍競爭對手顯著增長。 其結果是，找到一個高薪的工作，缺乏經驗的年輕專業人士是非常困難的。 然而，甚至在爭奪領導職位有很高的競爭力。

在其他方面的原因：特定的氣候和個人動機。

然而，在該地區的變化的主要原因 - 高薪期望，在另一個城市和快速的職業生涯的建設工作。