對於懷孕和分娩的好處計算：選擇什麼樣的新的或舊的規則？

等待寶寶，當然，這是每個家庭一個顯著的事件。 但你也知道，雇主並不總是樂意與他的下屬。 這是因為不僅需要計劃外尋找新的員工，也與一些經濟損失。 正是在這一點上不能錯過的情況下，婦女自己可以控制的懷孕和分娩的好處充電。

今年，計算 懷孕和分娩的好處 做既舊的和新的規則。 在這種情況下的選擇給女人。 主要的區別是在平均工資，這是在利益計算中使用的計算的方式。 讓我們考慮的算法，它被用作一個會計計算的兩個版本。

所以，選擇1.這就是所謂的舊規則，按照聯邦法律，到2010年年底作用。 該計算的實質是，平均工資的計算為12個月期間，月保險事故之前。 這樣的時期被排除在今年，隨著假期，簡單，暫時殘疾或病假等。 此外，根據舊的系統中， 平均收入 安裝在每日分數的上限。

選項2：新規則，從2011年1月1日生效相反的收益計算的舊計劃懷孕和分娩造考慮到平均收入為2年，其先於保險事故的一年。 而從這一時期沒有被排除。 換句話說，以計算支付了所有款項的平均利潤 的保費， 由730天分。 最高年收益也有一組限制。

用於計算的新算法懷孕進行利益，表明量不超過415000，2011年，這一數額為463萬。盧布可拍攝2010年。 盈利730天分，始終為2年，即使有從結算週期的一個飛躍。 因此，每日津貼的最大量為1萬。202擦。 74警察。，即 415 + 463000千：..730天。

為了清楚起見，我們舉一個例子。 在2010年，有28萬名婦女的平均月收入。2011年，有33萬。擦，每日津貼數額為1萬。2盧布。 74戈比。 （（28 * 12）+（33 * 12）：730）。

值得注意的是，一個更容易或優惠的稅收制度工作的組織，計算津貼和生育相同的基礎作為公司的一般模式上離開。

正如上面提到的，舊的規則要求根據他們在過去12個月的收入平均每日津貼的計算。 我們加起來所有受保險，並通過包含在計費週期的天數劃分得出的金額支付。 結算週期僅包括天當婦女外出工作，所以支付，例如假期，病假等。 在這種情況下，不計算在內。 然後，比較極限值相加結果。 重要的是，在目前的2012使用相同的算法計算為2010年因此，每日津貼在2012年的極限不超過1萬。136擦。 99戈比。 因此，今天的最大的利益在新規則下計算的，超過限額，從舊方案確定。 然而，這僅適用於女性，共兩年期收入是830多萬。擦。 對於其他人，舊的計算算法仍然是最有利可圖的。

綜上所述，可以得出結論，生育津貼的計算是一個或準媽媽的自由裁量權的另一個方案提出。 在這種情況下，如果女方不希望為老算法的計算，計算會自動在新的方案來完成。

如果，例如，病假期間被定義為一個醫生140天的量，舊規則的最大規模將達到196000批，386擦。 30戈比，並根據新的規則 - 168000 383盧布.. 60戈比。