其計算採用法令

當局在最近幾年越來越多的關注生育問題。 有一個母親的資本和出生證明，以及為在那裡出生的第二個或第三個孩子的家庭物質上的支持。 生育費用也影響了一些變化-可惜不是更好。

其計算採用法令

自2011年初以來，國際收支方面取得的利息也不如以前。 俄羅斯總統提出了兩種方法 來計算產假， 從中你可以選擇更多的利潤。 您可以使用“舊”的方法，它涉及到這樣的活動。 我們一定要把總收入在過去12個月，然後通過天在這一時期的數量除以它。 由於日均收入被接收。 這一數額是由產假的天數相乘，其量應該是140到理解問題理解為通過法令計算，每月支付金額不超過一定的限度是很重要的，如果公司的活動期間少於12個月，那麼你需要採取 平均收入 為週期，這是制定。 在計算中，我們也應該記住，假期和病假被排除在外，而保費，相反，應包括在內。 有了這樣的付款不應該繳納所得稅。

在該服務的員工長度不到半年的時間，而以前沒有工作的情況下，假期計算最低工資4330盧布支付的基礎上，平均利潤不應該超過三十零分之四千三百三天。

作為新產假計算

在這種情況下，如，沒有考慮到支付給社會保險基金的資金被用來計算基本工資在過去的兩年。 如果整個總和由730天分的平均工資將被獲得。 在這種情況下，生育的數量不得超過266 384盧布，而如果工人以前沒有 工作經驗， 該津貼的數額將達到19930盧布。 在第一種情況下，經驗應該超過6個月。

在公司，該公司在錄用女職工，留在產假必須提供兩種類型的計算，它可以選擇的選項，它似乎最有利的會計。 在此之後，一個女人必須寫申請表。

由於在2013年計算的法令

從今年開始，計算將啟動新的公式，這是不是從舊顯著不同下生產：該法令的天數應該由女性的平均利潤在過去兩年倍增。 每日平均收益的測定進行如上所述。 支付的總金額應該被排除在現有的病假。 此外，考慮到平均每天收入規模應不大於收益的大小中芯國際的，小是很重要的。 本法和生育的最大值，這也不能超過每月36盧布563限制。

我們來分析一下如何計算生育的例子。 女人的推移產假自今年1月8日。 在過去24個月的總收入為73萬盧布，這裡包括所有必要的保費和津貼，以及醫院被排除在外。 事實證明，dekretchitsa在1000盧布的平均利潤。 由於標準產假為140天，金額140,000盧布。 在類似的條件下雙胞胎的誕生，收益支付規模將達到195,000盧布，產假將持續195天。

現在你知道離開是如何計算產假，什麼是支付規模，在不同條件下依靠。 您可以選擇計算其法定的基礎上，工資存根2年。